{"file_id":"F4","vid":"V1112","name":"C02A","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"17","loc_end_pos":"17","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Tienen una visi\u00f3n clara sobre el futuro de la entidad.","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":null,"var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Durante los \u00faltimos doce meses su entidad\u2026: \n\ng. Cont\u00f3 con canales de comunicaci\u00f3n formales para informar internamente sobre sus estrategias y novedades. \n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo\n9              No tiene conocimiento\/ Prefiere no contestar","var_qstn_qstnlit":"Pensando en las y los directivos de su entidad, \u00bfqu\u00e9 tan de acuerdo o en desacuerdo est\u00e1 usted con cada una de las siguientes afirmaciones?\n\na. Tienen una visi\u00f3n clara sobre el futuro de la entidad.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo\n9              No tiene conocimiento\/ Prefiere no contestar","var_qstn_postqtxt":"Pensando en las y los directivos de su entidad, \u00bfqu\u00e9 tan de acuerdo o en desacuerdo est\u00e1 usted con cada una de las siguientes afirmaciones?\n\nb. Implementaron acciones para mejorar el clima laboral en la entidad.\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo\n9              No tiene conocimiento\/ Prefiere no contestar","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta hace referencia a las conductas de liderazgo de la alta direcci\u00f3n hacia los equipos de trabajo, con el fin de observar su capacidad para integrarlos en la toma de decisiones. Si la alta direcci\u00f3n se mantiene distante y desinteresada, estimula conductas evasivas en los servidores\/ as, que terminan por impedir que los grupos de trabajo se constituyan en canales de innovaci\u00f3n y mejoramiento continuo del trabajo. \nDe esta forma, los siguientes literales se valoran en funci\u00f3n del grado de acuerdo o desacuerdo del servidor(a) respecto a diferentes acciones de los directivos y de los grupos de trabajo a su cargo. \n\na. Tienen una visi\u00f3n clara sobre el futuro de la entidad: hace referencia hacia a d\u00f3nde va la entidad, sus objetivos a largo plazo y la noci\u00f3n de c\u00f3mo deber\u00eda ser la entidad.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos aut\u00f3nomos; entes universitarios aut\u00f3nomos, de organizaci\u00f3n electoral y corporaciones aut\u00f3nomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoci\u00f3n, carrera administrativa y provisionalidad)","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"9","labl":"No tiene conocimiento\/ Prefiere no contestar","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F4","sid":"658","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDI-SECTOR-2019"}