{"file_id":"F4","vid":"V1179","name":"C15G","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"85","loc_end_pos":"85","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Discapacidad f\u00edsica o mental","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":null,"var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"\u00bfDurante los \u00faltimos doce meses ha tenido conocimiento de alg\u00fan caso de discriminaci\u00f3n laboral en su entidad, por al\u00adguna de las siguientes razones? \t\nf. Tendencia pol\u00edtica o ideol\u00f3gica\n\n1\tS\u00ed\n2\tNo\n9              Prefiere  no contestar","var_qstn_qstnlit":"\u00bfDurante los \u00faltimos doce meses ha tenido conocimiento de alg\u00fan caso de discriminaci\u00f3n laboral en su entidad, por al\u00adguna de las siguientes razones? \t\ng. Discapacidad f\u00edsica o mental\n\n1\tS\u00ed\n2\tNo\n9              Prefiere  no contestar","var_qstn_postqtxt":"\u00bfDurante los \u00faltimos doce meses ha tenido conocimiento de alg\u00fan caso de discriminaci\u00f3n laboral en su entidad, por al\u00adguna de las siguientes razones? \t\nh. Estado civil \n\n1\tS\u00ed\n2\tNo\n9              Prefiere  no contestar","var_qstn_ivuinstr":"La pregunta de esta secci\u00f3n tiene como objetivo identificar situaciones de discriminaci\u00f3n laboral que se hayan presentado en el interior de las entidades p\u00fablicas y las causas que las motivaron. \nLa respuesta no implica que el servidor haya sido objeto de alguna de las situaciones de discrimina\u00adci\u00f3n mencionadas; solo si conoci\u00f3 que esta situa\u00adci\u00f3n se present\u00f3 en su entidad. \ng. Discapacidad f\u00edsica o mental: discrimi\u00adnaci\u00f3n a individuos o grupos que presentan alg\u00fan tipo de discapacidad o tienen historial de discapacidades.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos aut\u00f3nomos; entes universitarios aut\u00f3nomos, de organizaci\u00f3n electoral y corporaciones aut\u00f3nomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoci\u00f3n, carrera administrativa y provisionalidad)","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminaci\u00f3n laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, g\u00e9nero, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia pol\u00edtica o situaci\u00f3n social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"No","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"9","labl":"Prefiere no contestar.","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F4","sid":"658","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDI-SECTOR-2019"}