{"file_id":"F4","vid":"V1225","name":"E05","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"137","loc_end_pos":"138","loc_width":"2","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Si en su entidad se presentara un caso de corrupci\u00f3n y usted decidiera NO denunciarlo, \u00bfCu\u00e1l ser\u00eda la principal raz\u00f3n por la que NO lo denunciar\u00eda? \nSi en su entidad se presentara un caso de corrupci\u00f3n y usted decidiera NO denunciarlo, \u00bfCu\u00e1l ser\u00eda la principal raz\u00f3n por la que NO lo denunciar\u00eda?","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":null,"var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Si tuviera que denunciar un acto de corrupci\u00f3n que ocurriera en su entidad, \u00bfa qu\u00e9 instancia acudir\u00eda primero? (Opci\u00f3n de respuesta \u00fanica)\n\n1. La autoridad m\u00e1xima de la entidad.\t\n2. Su jefe\/a inmediato\/a.\t\n3. Oficina de control interno \n4. Oficina de control interno disciplinario.\t\n5. Oficina de talento humano.\t\n6. La Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n.\t\n7. La Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica.\t\n8. La Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n.\t\n9. Los medios de comunicaci\u00f3n.\t\n10. Secretaria de Transparencia.\n88. Ninguna de las anteriores.","var_qstn_qstnlit":"Si en su entidad se presentara un caso de corrupci\u00f3n y usted decidiera NO denunciarlo, \u00bfCu\u00e1l ser\u00eda la principal raz\u00f3n por la que NO lo denunciar\u00eda? \n\n1. Desconoce el procedimiento para hacer la denuncia.\n2. Los tr\u00e1mites de la denuncia son complicados\n3. Los casos denunciados no se investigan ni castigan\n4. Teme ser objeto de represalias laborales \n5. Teme ser  v\u00edctima de represalias contra su integridad o vida\n6. Ausencia de mecanismos de denuncia que garanticen la protecci\u00f3n del denunciante.\n9. Ninguna de las anteriores razones le impediria denunciar","var_qstn_postqtxt":"\u00bfEn caso de tener que reportar un caso de corrupci\u00f3n, solicitar\u00eda medidas de protecci\u00f3n como denunciante?  \n\n1\tSi\n2\tNo","var_qstn_ivuinstr":"La pregunta indaga por las motivaciones que aducen las y los servidores p\u00fablicos para que en caso de presentarse un caso de corrupci\u00f3n, NO realizaran la denuncia. Es importante recordar que la pregunta plantea una situaci\u00f3n hipot\u00e9tica y no significa que en la entidad se est\u00e9n presentando casos de corrupci\u00f3n. \n\nLas razones incluidas son:\n\n1.\tDesconoce el procedimiento para hacer la denuncia: no conoce los medios, mecanismos o las instancias a las que debe acudir para denunciar este tipo de situaciones.\n2.\tLos tr\u00e1mites de la denuncia son complicados: conoce los procedimientos de denuncia pero considera que implican demasiado esfuerzo y desgaste por parte del denunciante.\n3.\tLos casos denunciados no se investigan ni castigan: considera que la denuncia no es efectiva porque las autoridades hacen caso omiso de su deber. \n4.\tTeme ser objeto de represalias laborales: denunciar un caso de corrupci\u00f3n puede significar ser objeto de alg\u00fan tipo de acoso laboral, despido, traslado, desmejoramiento de condiciones laborales, estancamiento profesional. \n5.\tTeme ser v\u00edctima de represalias contra su integridad o vida: denunciar puede poner en peligro su integridad f\u00edsica por el uso de m\u00e9todos violentos.\n6.\tAusencia de mecanismos de denuncia que garanticen la protecci\u00f3n del denunciante: siente que no recibir\u00e1 las garant\u00edas necesarias que aseguren que despu\u00e9s de su denuncia no ser\u00e1 objeto de alg\u00fan tipo de represalia.\n88.\tNinguna de las anteriores razones le impedir\u00eda denunciar: el servidor(a) no considera que las razones anteriores sean obst\u00e1culo para hacer la denuncia.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos aut\u00f3nomos; entes universitarios aut\u00f3nomos, de organizaci\u00f3n electoral y corporaciones aut\u00f3nomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoci\u00f3n, carrera administrativa y provisionalidad)","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Desconoce el procedimiento para hacer la denuncia.","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"Los tr\u00e1mites de la denuncia son complicados.","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"3","labl":"Los casos denunciados no se investigan ni castigan.","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"Teme ser objeto de represalias laborales.","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Teme ser v\u00edctima de represalias contra su integridad o vida.","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"6","labl":"Ausencia de mecanismos de denuncia que garanticen la protecci\u00f3n del denunciante.","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"88","labl":"Ninguna de las anteriores razones le impedir\u00eda denunciar.","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F4","sid":"658","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDI-SECTOR-2019"}