{"file_id":"F4","vid":"V1227","name":"E07","var_intrvl":"discrete","var_dcml":null,"var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"140","loc_end_pos":"141","loc_width":"2","loc_rec_seg_no":"1","labl":"De los siguientes factores \u00bfcu\u00e1l es el que m\u00e1s puede influir para que se presenten pr\u00e1cticas irregulares en la administraci\u00f3n p\u00fablica? (Opci\u00f3n de respuesta \u00fanica)","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":null,"var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"\u00bfEn caso de tener que reportar un caso de corrupci\u00f3n, solicitar\u00eda medidas de protecci\u00f3n como denunciante?  \n\n1\tSi\n2\tNo","var_qstn_qstnlit":"De los siguientes factores \u00bfcu\u00e1l es el que m\u00e1s puede influir para que se presenten pr\u00e1cticas irregulares en la administraci\u00f3n p\u00fablica? (Opci\u00f3n de respuesta \u00fanica)\n\n1. Bajos salarios.\t\n2. Falta de controles. \n3. Falta de sanci\u00f3n.\t\n4. Vac\u00edos o falta de claridad en la legislaci\u00f3n \/regulaci\u00f3n\/ procedimiento\/ funciones.\t\n5. Ausencia de valores \u00e9ticos.\t\n6. Presi\u00f3n de particulares sobre los directivos de la entidad.\t\n7. Presi\u00f3n del superior inmediato.\n8. Complejidad de los tr\u00e1mites.\n9. Falta de transparencia y acceso a la informaci\u00f3n.\t\n88. Ninguna de los anteriores.","var_qstn_postqtxt":"Durante los \u00faltimos 12 meses \u00bfconsidera que alguno de los siguientes actores ejerci\u00f3 alguna influencia indebida en las decisiones de su Entidad?\n\na. Gremios y\/o grupos econ\u00f3micos.\n\n1\tS\u00ed\n2\tNo\n9              Prefiere  no contestar","var_qstn_ivuinstr":"Indaga la percepci\u00f3n de las y los servidores sobre la importancia de los factores listados, en la ocurrencia de pr\u00e1cticas irregulares al interior de cada entidad. Tenga en cuenta que en esta pregunta solo se debe marcar una opci\u00f3n de respuesta.\n\nLos factores elegidos son aquellos que emp\u00edricamente y conceptualmente se han identificado como los de mayor influencia en la ocurrencia de pr\u00e1cticas irregulares por parte de las y los servidores p\u00fablicos:\n\n1.\tBajos salarios: baja remuneraci\u00f3n de un trabajador(a)  en comparaci\u00f3n con sus pares en responsabilidad y nivel jer\u00e1rquico.\n2.\tFalta de controles: ausencia de mecanismos internos de auditor\u00eda y seguimiento sobre el desempe\u00f1o de los servidores. \n3.\tFalta de sanci\u00f3n: ausencia de investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n respecto de comportamientos irregulares de los funcionarios.\n4.\tVac\u00edos o falta de claridad en la legislaci\u00f3n\/regulaci\u00f3n\/procedimientos\/ funciones: falta de claridad de la legislaci\u00f3n o regulaci\u00f3n sobre los procesos de administraci\u00f3n de personal, gesti\u00f3n del presupuesto y contrataci\u00f3n. \n5.\tAusencia de valores \u00e9ticos: falta de respeto sobre el significado y cuidado de los bienes p\u00fablicos por parte de los servidores(as). \n6.\tPresi\u00f3n de particulares sobre los directivos de la entidad: falta de independencia de las directivas que compromete la toma de decisiones para favorecer los intereses particulares de quienes ejercen presi\u00f3n sobre estas directivas.\n7.\tPresi\u00f3n del superior inmediato: ejercicio de la posici\u00f3n jer\u00e1rquica mediante la intimidaci\u00f3n para influenciar las decisiones o actuaciones de sus subordinados.\n8.\tComplejidad de los tr\u00e1mites: de acuerdo al Conpes 167 en la prestaci\u00f3n de tr\u00e1mites y otros procedimientos en las entidades pueden presentarse riesgos de corrupci\u00f3n asociados a la falta de informaci\u00f3n o complejidad en la misma. \n9.\tFalta de transparencia y acceso a la informaci\u00f3n: En el Conpes 167 se se\u00f1alan los obst\u00e1culos y restricciones para acceder a la informaci\u00f3n p\u00fablica como una causal de riesgo para el seguimiento de las entidades p\u00fablicas.\n88. Ninguno de los anteriores: el servidor(a) no considera que los factores anteriores puedan influir en la ocurrencia de pr\u00e1cticas irregulares.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos aut\u00f3nomos; entes universitarios aut\u00f3nomos, de organizaci\u00f3n electoral y corporaciones aut\u00f3nomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoci\u00f3n, carrera administrativa y provisionalidad)","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Bajos salarios.","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"Falta de controles.","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"3","labl":"Falta de sanci\u00f3n.","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"Vac\u00edos o falta de claridad en la legislaci\u00f3n \/regulaci\u00f3n\/ procedimiento\/ funciones.","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Ausencia de valores \u00e9ticos.","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"6","labl":"Presi\u00f3n de particulares sobre los directivos de la entidad.","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"7","labl":"Presi\u00f3n del superior inmediato.","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"8","labl":"Complejidad de los tr\u00e1mites.","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"9","labl":"Falta de transparencia y acceso a la informaci\u00f3n.","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"99","labl":"Ninguna de los anteriores.","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"character","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F4","sid":"658","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDI-SECTOR-2019"}