{"file_id":"F24","vid":"V2184","name":"P6542S1A1","var_intrvl":"contin","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"361","loc_end_pos":"368","loc_width":"8","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Cu\u00e1nto recibi\u00f3?","var_imputation":null,"var_security":null,"var_resp_unit":"La informaci\u00f3n la suministra directamente cada una de las personas de 10 a\u00f1os y m\u00e1s. En el caso de personas que por su condici\u00f3n de discapacidad no est\u00e9n en posibilidades de brindar la informaci\u00f3n, \u00e9sta podr\u00e1 ser dada por la persona mayor de 18 a\u00f1os encargada de su cuidado.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":null,"var_qstn_qstnlit":"H.27. Durante los \u00faltimos 12 meses, \u00bf<\u2026> recibi\u00f3:\n\na. Prima de servicios?\n\n1\tS\u00ed\n\nCu\u00e1nto recibi\u00f3?","var_qstn_postqtxt":null,"var_qstn_ivuinstr":"El objeto de esta pregunta es captar los ingresos no laborales que perciben las personas y que, a diferencia de los correspondientes a las preguntas anteriores, no se reciben con periodicidad necesariamente mensual, por lo que el per\u00edodo de referencia es m\u00e1s amplio (\u00faltimos 12 meses). Solo se deben considerar los ingresos no reembolsables recibidos durante el per\u00edodo de referencia, en este sentido, los pr\u00e9stamos no se incluir\u00e1n dentro de este rubro.\n\nSi la persona marca alternativa 1 (S\u00ed), se debe registrar el valor recibido por cada concepto. \n\nRECUERDE QUE\u2026\n\u00b7\tEsta pregunta tiene flujo, debe continuar en H31.","var_universe":"El universo para la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo est\u00e1 conformado por la poblaci\u00f3n civil no institucional residente en todo el territorio nacional. \n\nEste cap\u00edtulo va dirigido a todas las personas de 10 a\u00f1os y m\u00e1s.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"Tenga en cuenta las siguientes definiciones:\n\nPrimas. Es un pago adicional a sueldos y salarios que las empresas hacen a sus trabajadores\/as en reconocimiento a sus servicios. No se consideran como salario, pero equivalen a un salario o parte de este, por a\u00f1o.\n\na.\tPrima de servicios. En el sector privado es el pago que se hace a las personas trabajadoras que laboren todo el semestre o proporcionalmente por fracci\u00f3n, de acuerdo con el promedio mensual de lo devengado en el respectivo semestre, corresponde a 15 d\u00edas de salario. En los contratos a t\u00e9rmino fijo inferior a un a\u00f1o se paga en proporci\u00f3n al tiempo de servicio. En el sector p\u00fablico es una remuneraci\u00f3n que se paga anualmente equivalente a 15 d\u00edas de remuneraci\u00f3n.\n\nb.\tPrima de navidad. Remuneraci\u00f3n a que tienen derecho las personas trabajadoras, en el sector p\u00fablico es equivalente a un mes del salario que devengue a 30 de noviembre de cada a\u00f1o. Se paga en la primera quincena de diciembre. Si la persona no ha trabajado todo el a\u00f1o tiene derecho a esta prima en proporci\u00f3n al tiempo laborado a raz\u00f3n de 1\/12 por cada mes completo de servicios.\n\nc.\tPrima de vacaciones. Pago en dinero a que tienen derecho los\/las empleados\/as p\u00fablicos que prestan sus servicios durante un a\u00f1o y corresponde a 15 d\u00edas h\u00e1biles consecutivos, se liquida con base al salario que se devengue el d\u00eda en que se inicie el disfrute de sus vacaciones, en los contratos a t\u00e9rmino fijo inferior a un a\u00f1o se paga en proporci\u00f3n al tiempo de servicio.\n\nd.\tVi\u00e1ticos permanentes y\/o bonificaciones anuales.\n\nVi\u00e1ticos permanentes. Son pagos permanentes destinados a proporcionar al trabajador\/a manutenci\u00f3n y alojamiento, por lo cual llega a constituirse en parte integral del salario.\n\nBonificaciones anuales. Corresponde al dinero que la persona empleada recibe anualmente, en el sector p\u00fablico estas se reconocen y pagan la persona empleada que cumpla un a\u00f1o continuo de labor en una misma entidad oficial.\n\ne.\tPagos por accidentes de trabajo. Son pagos que se indemnizan por accidentes de trabajo o todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasi\u00f3n del trabajo, y que produzca en el\/la trabajador\/a una lesi\u00f3n org\u00e1nica, una perturbaci\u00f3n funcional, una invalidez o la muerte. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los\/las trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el\/la empleador\/a.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"S\u00ed","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"99","max":"45000000"},"fid":"F24","sid":"729","survey_idno":"DANE-DIMPE-ENUT-2020-2021"}