{"file_id":"F7","vid":"V466","name":"P6435","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"93","loc_end_pos":"96","loc_width":"4","loc_rec_seg_no":"1","labl":"En este trabajo ... Es:","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"Las personas de 12 a\u00f1os o m\u00e1s. Las personas de 18 a\u00f1os y m\u00e1s suministrar\u00e1n la informaci\u00f3n directamente. Las personas que tengan entre 12 y 17 a\u00f1os y trabajen o sean estudiantes universitarios deben suministrar directamente su informaci\u00f3n. La informaci\u00f3n de los j\u00f3venes entre 12 y 17 a\u00f1os que no trabajen ni estudien en la universidad, ser\u00e1 suministrada por los padres o la persona del hogar que est\u00e1 a cargo de su cuidado, excluyendo el servicio dom\u00e9stico.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"14.\u00bfA qu\u00e9 actividad se dedica principalmente la empresa o negocio  en la que\u2026\u2026 realiza su trabajo?\n\n - C\u00f3digo","var_qstn_qstnlit":"15. En este trabajo ... es:\n\n1\tObrero o empleado de empresa particular\n2\tObrero o empleado del gobierno\n3\tEmpleado dom\u00e9stico\n4\tProfesional independiente\n5\tTrabajador independiente o por cuenta propia\n6\tPatr\u00f3n o empleado\n7\tTrabajador de finca, tierra o parcela propia en arriendo, aparcer\u00eda, usufructo o posesi\u00f3n\n8\tTrabajador sin remuneraci\u00f3n\n9\tAyudante sin remuneracion (hijo o familiar de empleados dom\u00e9sticos, mayordomos, jornalesros, etc)\n10\tJornalero de pe\u00f3n","var_qstn_postqtxt":"16. \u00bfPara realizar este trabajo tiene ..... alg\u00fan tipo de contrato?\n\n1\tSi\n2\tNo","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta tiene por objeto conocer la posici\u00f3n ocupacional que la persona adquiere en el ejercicio de su trabajo.\n\nSi la persona es asalariada, es decir se clasifica en opciones 1, 2, 3 o 10 pase a pregunta H17. 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Aqu\u00ed se incluyen los que trabajan como asalariados en organizaciones de servicio social, sindical, iglesias y otras organizaciones sin fines de lucro. \nTenga en cuenta que uno de los aspectos que define la posici\u00f3n ocupacional es la relaci\u00f3n contractual que tiene el trabajador. Es posible encontrar personas con posici\u00f3n ocupacional \"obrero o empleado de empresa particular\" que desarrollan su trabajo en entidades oficiales. Como los vigilantes de empresas de seguridad que son enviados a entidades del gobierno a prestar sus servicios.\n\u2022 Una persona se clasifica como \"obrero o empleado de empresa particular\" aunque no tenga prestaciones sociales ni vinculaci\u00f3n por parte de la empresa a la seguridad social.\n\n2. Obrero o empleado del gobierno: Es aquella persona que trabaja para una entidad oficial en condici\u00f3n de asalaria\u00addo (independientemente del cargo que desempe\u00f1e). Se cuentan aqu\u00ed las personas vinculadas a entidades mixtas (de propiedad privada y del Estado), siempre y cuando la persona este cobijada con el r\u00e9gimen del empleado del Estado.\n\n3. Empleado dom\u00e9stico: Es aquella persona que le trabaja a un solo hogar, realizando actividades propias del servicio dom\u00e9stico y recibe por su trabajo un salario en dinero y\/o en especie. Comprende a los sirvientes, ch\u00f3feres, jardine\u00adros, porteros de casa, ni\u00f1eras, amas de llaves, etc. Estas personas pueden vivir o no en el hogar donde trabajan. \nSi existe en el hogar un pariente o familiar del jefe que trabaja en el mismo como servicio dom\u00e9stico, debe quedar ubicado en esta categor\u00eda.\n\n4. Profesional independiente: Son las personas que explotan por su cuenta una profesi\u00f3n con ayuda o no de fami\u00adliares, pero sin utilizar trabajadores (empleados u obreros) remunerados. Estas personas pueden trabajar solas o asociadas con otras de igual condici\u00f3n. \nDentro de esta alternativa se deben clasificar los profesionales que manifiestan trabajar en cualquier nivel del go\u00adbierno (nacional, departamental o municipal) o en empresas privadas, desempe\u00f1ando su profesi\u00f3n en calidad de \"contratistas\", siempre y cuando para la contrataci\u00f3n se haya tenido en cuenta su nivel universitario. \nSe entiende por contratista a las personas cuyo contrato no genera relaci\u00f3n laboral ni prestaciones sociales, y que por lo tanto, s\u00f3lo tienen derecho a los honorarios convenidos.\n\n5. Trabajador independiente o por cuenta propia: Son las personas que explotan su propia empresa econ\u00f3mica o que ejercen por su cuenta un oficio con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar trabajadores (empleados u obreros) remunerados y pueden trabajar solas o asociadas con otras de igual condici\u00f3n. Estas personas pueden trabajar con el Estado o con el sector privado. Se diferencian de los profesionales independientes porque se desempe\u00f1an en un oficio, no en una profesi\u00f3n.\n\n6. Patr\u00f3n o empleador: Son las personas que dirigen su propia empresa econ\u00f3mica o ejercen por su cuenta una pro\u00adfesi\u00f3n u oficio, utilizando uno o m\u00e1s trabajadores remunerados, empleados u obreros. \nNo se consideran patrones o empleadores los jefes del hogar, por el hecho de tener empleados dom\u00e9sticos en su casa particular (servicio dom\u00e9stico, ch\u00f3feres, jardineros, etc.) \nLos directivos de entidades p\u00fablicas o privadas se consideran como empleados.\n\n7. Trabajador de finca, tierra o parcela propia, en arriendo, aparcer\u00eda, usufructo o posesi\u00f3n: Es la persona que explota su propia unidad agr\u00edcola, o unidad agr\u00edcola en arriendo con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar traba\u00adjadores remunerados.\n\n8. Trabajador sin remuneraci\u00f3n: Es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaj\u00f3 por lo menos 1 hora en la semana de referencia en actividades econ\u00f3micas del hogar o de otros hogares. \nEjemplos:\n\u2022 Una persona que vive con su pap\u00e1 y trabaja con \u00e9l en un almac\u00e9n de calzado, pero no recibe salario en dinero ni en especie, se considera trabajador sin remuneraci\u00f3n.\n\u2022 Una persona que trabaja con una t\u00eda que no vive en su hogar, en un almac\u00e9n de ropa para hombre, pero no recibe salario en dinero ni en especie, se considera trabajador sin remuneraci\u00f3n.\n\n9. Ayudante sin remuneraci\u00f3n (hijo o familiar de empleados dom\u00e9sticos, mayordomos, jornaleros, etc.): Perso\u00adna del hogar que sin recibir pago colabora en las labores propias de un trabajo asalariado. \nEjemplo:\n\u2022 El mayordomo de una finca en la cual trabajan los hijos, sin recibir salario en dinero ni en especie, para este caso los hijos se consideran ayudante sin remuneraci\u00f3n.\n\n10. Jornalero o pe\u00f3n: Son los trabajadores que se dedican directamente a la producci\u00f3n de bienes agr\u00edcolas y pecua\u00adrios, bajo la dependencia de un patr\u00f3n del que obtienen una remuneraci\u00f3n ya sea fija o por unidad producida.","var_catgry":[{"value":"10","labl":"Jornalero de pe\u00f3n","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"9","labl":"Ayudante sin remuneracion (hijo o familiar de empleados dom\u00e9sticos, mayordomos, jornalesros, etc)","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"8","labl":"Trabajador sin remuneraci\u00f3n","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"7","labl":"Trabajador de finca, tierra o parcela propia en arriendo, aparcer\u00eda, usufructo o posesi\u00f3n","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"6","labl":"Patr\u00f3n o empleado","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"5","labl":"Trabajador independiente o por cuenta propia","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"4","labl":"Profesional independiente","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"3","labl":"Empleado dom\u00e9stico","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"Obrero o empleado del gobierno","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"1","labl":"Obrero o empleado de empresa particular","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":null,"max":null},"fid":"F7","sid":"734","survey_idno":"DANE-DIMPE-ECV-2021"}