{"file_id":"F58","vid":"V5841","name":"NPCKNP48","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"2","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"595","loc_end_pos":"598","loc_width":"4","loc_rec_seg_no":"1","labl":"48a. \u00bfEn los \u00daLTIMOS 12 MESES ha trabajado bajo la modalidad de teletrabajo o trabajo en casa?","var_imputation":null,"var_security":"El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estad\u00edstica por tanto estar\u00e1 sujeto a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto defina el Comit\u00e9 de Aseguramiento de la reserva estad\u00edstica. Resoluci\u00f3n 173 de 2008.","var_resp_unit":"La informaci\u00f3n del cap\u00edtulo ser\u00e1 suministrada por cada uno de los miembros del hogar de 10 a\u00f1os y \nm\u00e1s.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":null,"var_qstn_qstnlit":"48a. \u00bfEn los \u00daLTIMOS 12 MESES ha trabajado bajo la modalidad de teletrabajo o trabajo en casa?\n\n1. Si\n2. No","var_qstn_postqtxt":null,"var_qstn_ivuinstr":"Se busca identificar la prevalencia del teletrabajo y del trabajo en casa en los \u00faltimos 12 meses. Esta pregunta indaga acerca de todos los empleos que tiene la persona, no solo se refiere al empleo principal. Si la persona tiene m\u00e1s de un empleo y en alguno de ellos hizo teletrabajo o trabajo en casa en los \u00faltimos 12 meses, diligencie opci\u00f3n 1 (S\u00ed).","var_universe":"El universo de estudio para la Encuesta Multiprop\u00f3sito Bogot\u00e1 - Cundinamarca est\u00e1 conformado por la poblaci\u00f3n civil no institucional residente en la cabecera, centro poblado y rural disperso de Bogot\u00e1, Soacha, Ch\u00eda, Cota, Funza, La Calera, Mosquera y Sop\u00f3. As\u00ed mismo, exclusivamente la cabecera de los municipios de Facatativ\u00e1, Zipaquir\u00e1, Fusagasug\u00e1, Madrid, Cajic\u00e1, Sibat\u00e9, El Rosal, Tocancip\u00e1, Tabio, Tenjo, Bojac\u00e1, Gachancip\u00e1, Subachoque y Zipac\u00f3n.\n\nEste cap\u00edtulo eta dirigido para personas de 10 a\u00f1os y m\u00e1s.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"Tener en cuenta las siguientes definiciones:\n\n\u2022 Teletrabajo. Es una forma de organizaci\u00f3n laboral, que consiste en el desempe\u00f1o de actividades remuneradas o prestaci\u00f3n de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n \u2013 TIC para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia f\u00edsica del trabajador en un sitio espec\u00edfico de trabajo32. El teletrabajador puede laborar en su domicilio o en un lugar escogido por \u00e9l fuera de las oficinas de la empresa. As\u00ed mismo, puede laborar dos o \ntres d\u00edas en su domicilio y el resto del tiempo en las oficinas.\n\n\u2022 Trabajo en casa: Cuando el trabajador desarrolla su funci\u00f3n desde su domicilio o en un lugar distinto a su sitio de trabajo, de forma ocasional y temporal, no es considerado como teletrabajador, aun cuando realice sus funciones mediante tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n \u2013 TIC, por lo cual, el trabajador contin\u00faa con las mismas condiciones de su contrato laboral como si estuviera realizando su funci\u00f3n de manera presencial. El trabajo en casa fue reglamentado por la circular 0041 del 2 de junio de 2020 del Ministerio del Trabajo, a ra\u00edz de las medidas de prevenci\u00f3n y control sanitario que se adoptaron al declarar la emergencia sanitaria por causa de la pandemia del coronavirus (Covid-19).","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Si","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"No","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"2"},"fid":"F58","sid":"743","survey_idno":"DANE-DIMPE-EM-2021"}