{"file_id":"F12","vid":"V2244","name":"ocupacion","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"1701","loc_end_pos":"1702","loc_width":"2","loc_rec_seg_no":"1","labl":"6. \u00bfPor qu\u00e9 medio principal \u2026 consigui\u00f3 este trabajo o empleo?\n\n Por otro medio \u00bfCu\u00e1l?","var_imputation":null,"var_security":null,"var_resp_unit":"Encuestado directo. En el caso de ni\u00f1os responde el cuidador principal.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":null,"var_qstn_qstnlit":"IV-G. FUERZA DE TRABAJO\nIV-G1. OCUPADOS\n\n7. En ese trabajo \u2026 es:\n\n1. Asalariado de empresa particular con contrato a t\u00e9rmino indefinido\n2. Asalariado de empresa particular con contrato a t\u00e9rmino fijo\n3. Asalariado del Gobierno con contrato a t\u00e9rmino indefinido\n4. Asalariado del Gobierno con contrato a termino fijo\n5. Jornalero o pe\u00f3n\n6. Empleado dom\u00e9stico\n7. Trabajador por cuenta propia\n8. Patr\u00f3n o empleador\n9. Trabajador de su propia finca\n10. Trabajador familiar sin remuneraci\u00f3n\n11.Otro","var_qstn_postqtxt":null,"var_qstn_ivuinstr":"Conceptos\nObrero o empleado de empresa particular: se considera obrero o empleado de empresa particular a la persona que trabaja para un empleador privado en condici\u00f3n de asalariado. Aqu\u00ed se incluyen adem\u00e1s los que trabajan como asalariados en organizaciones de servicio social, sindical, iglesias y otras organizaciones sin fines de lucro. \nEl salario monetario puede ser inferior al salario m\u00ednimo, e incluso puede recibir solo salario en especie. \nEs posible encontrar personas con posici\u00f3n ocupacional obrero o empleado de empresa particular que desarrollan su trabajo en entidades oficiales, como los vigilantes de empresas de seguridad que son enviados a entidades del gobierno a prestar sus servicios. As\u00ed mismo, personas sin prestaciones sociales ni vinculaci\u00f3n a la seguridad social.\n \nObrero o empleado del gobierno: es aquella persona que trabaja para una entidad oficial en condici\u00f3n de asalariado (independientemente del cargo que desempe\u00f1e). Se incluyen aqu\u00ed las personas vinculadas a entidades de econom\u00eda mixtas (de propiedad privada y del Estado), siempre y cuando est\u00e9n cobijadas por el r\u00e9gimen del empleado del Estado. \n\nJornalero o pe\u00f3n: son los trabajadores que se dedican directamente a la producci\u00f3n de bienes agr\u00edcolas y pecuarios, bajo la dependencia de un patr\u00f3n del que obtienen una remuneraci\u00f3n diaria ya sea fija o por unidad producida. \n\nEmpleado dom\u00e9stico: es aquella persona que le trabaja a un solo hogar (diferente al suyo), realizando actividades propias del servicio dom\u00e9stico y recibe por su trabajo un salario en dinero y\/o en especie. Comprende a los sirvientes, conductores, jardineros, porteros de casa, ni\u00f1eras, amas de llaves, etc. Estas personas pueden vivir o no en el hogar donde trabajan. \n\nTrabajador por cuenta propia: son las personas que explotan su propia empresa econ\u00f3mica o que ejercen por su cuenta una profesi\u00f3n u oficio con ayuda o no de familiares, pero sin utilizar ning\u00fan trabajador (empleado u obrero) remunerado. Estas personas se denominan tambi\u00e9n trabajadores independientes y pueden trabajar solas o asociadas con otras de igual condici\u00f3n. \n\nPatr\u00f3n o empleador: son las personas que dirigen su propia empresa econ\u00f3mica o ejercen por su cuenta una profesi\u00f3n u oficio, utilizando uno o m\u00e1s trabajadores remunerados, empleados y\/o obreros. \n\nTrabajador de su propia finca o de finca en arriendo o aparcer\u00eda: es la persona que explota su propia unidad agr\u00edcola, o unidad agr\u00edcola en arriendo o aparcer\u00eda, con ayuda o no de familiares, o de jornaleros. \n\nTrabajador familiar sin remuneraci\u00f3n: es la persona no remunerada (no recibe salario en dinero ni en especie), que trabaja en una empresa econ\u00f3mica explotada por un familiar y que reside en el mismo hogar. Es importante realizar un sondeo adecuado para identificar a estos trabajadores. Es necesario que la encuestadora diferencie si se trata de una ayuda ocasional que un familiar le brinda a un miembro del hogar en su negocio, o si existe un acuerdo (ya sea de palabra o escrito) para trabajar en ese negocio, aunque sea sin remuneraci\u00f3n. \n\nOtro: incluye aquellos trabajadores sobre los que no se dispone de informaci\u00f3n suficiente y pertinente y\/o no pueden ser clasificados en ninguna de las categor\u00edas anteriores. Todas las personas que se clasifiquen en esta categor\u00eda deben ser remuneradas (en especie o dinero), puesto que los \u00fanicos ocupados no remunerados son los \"trabajadores familiares sin remuneraci\u00f3n.\" \n\nFlujos \nPara alternativas 1 a 6 continuar con la pregunta 8 \nPara alternativas 7 a 9 pasar a la pregunta 13 \nPara alternativas 10 y 11 pasar a la pregunta 21","var_universe":"El universo para la Encuesta Longitudinal Colombiana de la Universidad de los Andes est\u00e1 conformado por la poblaci\u00f3n civil no institucional residente en \u00e1rea urbanas  estratos 1 al 4. Incluye informaci\u00f3n para el (la) jefe y c\u00f3nyuge del hogar.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"0","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"OCUPADOS:\n\nEl objetivo de este cap\u00edtulo es obtener informaci\u00f3n de la caracter\u00edsticas de las personas que durante la semana de referencia (semana pasada), participaron en el proceso de producci\u00f3n de bienes y servicios as\u00ed:\n\n1. Trabajaron por lo menos 1 hora remunerada a la semana (por un ingreso monetario o en especie), ya sea como asalariado o como trabajador independiente. \n2. Trabajaron al menos 1 hora sin recibir pago en calidad de TRABAJADOR FAMILIAR SIN REMUNERACION. \n3. 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