{"file_id":"F3","vid":"V560","name":"C21E","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":null,"loc_rec_seg_no":null,"labl":"Lider\u00f3 dando un buen ejemplo","var_imputation":null,"var_security":null,"var_resp_unit":null,"var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Conf\u00edo en las decisiones que toma","var_qstn_qstnlit":"Pensando en su jefe\/a inmediato, \u00bfqu\u00e9 tan de acuerdo o en desacuerdo est\u00e1 usted con cada una de las siguientes afirmaciones?\n\ne. Lider\u00f3 dando un buen ejemplo:\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n3              Ni de acuerdo ni en desacuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo\n9              No tiene conocimiento\/ Prefiere no contestar","var_qstn_postqtxt":"Se interes\u00f3 en mi bienestar persona","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta hace referencia a la percepci\u00f3n de los y las servidoras con respecto a algunas actuaciones de sus jefes\/as inmediatos. De acuerdo con la organizaci\u00f3n jer\u00e1rquica de cada entidad, esta figura est\u00e1 relacionada con las l\u00edneas de mando determinadas por un conducto regular, siendo el jefe\/a inmediato la persona directamente a cargo de supervisar o asignar funciones a sus subordinados.\nDe esta forma, los siguientes literales se valoran en funci\u00f3n del grado de acuerdo o desacuerdo del servidor(a) respecto a diferentes acciones de los jefes\/as inmediatos de cada encuestado.\ne. Lider\u00f3 dando un buen ejemplo: el comportamiento de mi jefe directo corresponde a los valores y actitudes que promueve la entidad.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos aut\u00f3nomos; entes universitarios aut\u00f3nomos, de organizaci\u00f3n electoral y corporaciones aut\u00f3nomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoci\u00f3n, carrera administrativa y provisionalidad)","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"10994","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"306","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"561","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"3","labl":"Ni de acuerdo ni en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"1420","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"4821","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"3652","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"9","labl":"No tiene conocimiento\/ Prefiere no contestar","is_missing":null,"stats":[{"value":"234","type":"freq","wgtd":null}]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"9"},"fid":"F3","sid":"895","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-REGION-2024"}