{"file_id":"F3","vid":"V577","name":"C23H","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":null,"loc_rec_seg_no":null,"labl":"Promovi\u00f3 el respecto por las diferencias (formas de pensar, estilos de vida, creencias religiosas, pol\u00edticas, etc)","var_imputation":null,"var_security":null,"var_resp_unit":null,"var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"Cont\u00f3 con canales de comunicaci\u00f3n formales para informar internamente sobre sus estrategias y novedades","var_qstn_qstnlit":"Durante los \u00faltimos doce meses su entidad\u2026:\n\nh. Promovi\u00f3 el respecto por las diferencias (formas de pensar, estilos de vida, creencias religiosas, pol\u00edticas, etc):\n\n5\tTotalmente de acuerdo\n4\tDe acuerdo\n3              Ni de acuerdo ni en desacuerdo\n2\tEn desacuerdo\n1\tTotalmente en desacuerdo\n9              No tiene conocimiento\/ Prefiere no contestar","var_qstn_postqtxt":"La formaci\u00f3n acad\u00e9mica.","var_qstn_ivuinstr":"Esta pregunta hace referencia a la existencia y promoci\u00f3n de valores, pol\u00edticas e instrumentos orientados a dinamizar las relaciones sociales y laborales al interior de la entidad.\nDe esta forma, los literales de esta pregunta se valoran en funci\u00f3n del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el servidor(a) frente a diferentes circunstancias propias de las relaciones sociales en el \u00e1mbito laboral.\nh. Promovi\u00f3 el respecto por las diferencias (formas de pensar, estilos de vida, creencias religiosas, pol\u00edticas, etc): mensajes orientados a la solidaridad, tolerancia y la empat\u00eda para evitar prejuicios o estereotipos en la toma de decisiones.","var_universe":"Servidores p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos aut\u00f3nomos; entes universitarios aut\u00f3nomos, de organizaci\u00f3n electoral y corporaciones aut\u00f3nomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoci\u00f3n, carrera administrativa y provisionalidad)","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"10994","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Totalmente en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"243","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"2","labl":"En desacuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"591","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"3","labl":"Ni de acuerdo ni en desacuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"1886","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"4","labl":"De acuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"4912","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"5","labl":"Totalmente de acuerdo","is_missing":null,"stats":[{"value":"2777","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"9","labl":"No tiene conocimiento\/ Prefiere no contestar","is_missing":null,"stats":[{"value":"585","type":"freq","wgtd":null}]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"9"},"fid":"F3","sid":"895","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-REGION-2024"}