{"file_id":"F1","vid":"V132","name":"D11","var_intrvl":"contin","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":null,"loc_rec_seg_no":null,"labl":"\u00bfCu\u00e1l es la principal raz\u00f3n por la cual usted quisiera permanecer en su entidad? (Opci\u00f3n de respuesta \u00fanica)","var_imputation":null,"var_security":null,"var_resp_unit":"Servidores(as) p\u00fablicos(as) con un tiempo de servicio superior a seis meses en la entidad, y que laboran en la ciudad de Bogot\u00e1, de las entidades de orden nacional (nivel central) de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, organismos de control y organizaci\u00f3n electoral. Adicionalmente, los servidores(as) que laboran en la sede principal de las corporaciones aut\u00f3nomas regionales y universidades p\u00fablicas ubicadas en el nivel regional.\n\nLa encuesta consulta a servidores(as) vinculados por libre nombramiento y remoci\u00f3n, carrera administrativa y provisionalidad. \n\nSe excluyen entidades que desarrollan actividades de inteligencia y contrainteligencia acorde a la reserva de informaci\u00f3n personal estipulada en el art\u00edculo 41 de la Ley Estatutaria 1621 de 2013 y el Art\u00edculo 2.2.3.9.3. del Decreto 1070 de 2015. Igualmente, entidades estatales sujetas al r\u00e9gimen privado.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"\u00bfCu\u00e1l es la principal raz\u00f3n por la cual usted no quisiera permanecer en su entidad? (Opci\u00f3n de respuesta \u00fanica)","var_qstn_qstnlit":"\u00bfCu\u00e1l es la principal raz\u00f3n por la cual usted quisiera permanecer en su entidad? (Opci\u00f3n de respuesta \u00fanica)\n\n1=Estabilidad laboral.\n2=Posibilidades de obtener experiencia.\n3=Perspectivas de ascenso.\n4=Asignaci\u00f3n salarial.\n5=Incentivos y reconocimientos laborales.\n6=Vocaci\u00f3n por el servicio p\u00fablico.\n7=Posibilidad de conciliar la vida personal, familiar y laboral.\n88=Ninguna de las anteriores.","var_qstn_postqtxt":"Mi remuneraci\u00f3n es suficiente para mantener mi hogar","var_qstn_ivuinstr":null,"var_universe":"Servidoras(es) p\u00fablicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos aut\u00f3nomos; entes universitarios aut\u00f3nomos; organizaci\u00f3n electoral; y corporaciones aut\u00f3nomas regionales.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"8803","type":"vald","wgtd":null},{"value":"2622","type":"invd","wgtd":null},{"value":"1","type":"min","wgtd":null},{"value":"88","type":"max","wgtd":null},{"value":"4.54","type":"mean","wgtd":null},{"value":"11.358","type":"stdev","wgtd":null}],"var_txt":null,"var_catgry":[{"value":"1","labl":"Estabilidad laboral.","is_missing":null,"stats":[{"value":"4485","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"2","labl":"Posibilidades de obtener experiencia.","is_missing":null,"stats":[{"value":"418","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"3","labl":"Perspectivas de ascenso.","is_missing":null,"stats":[{"value":"489","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"4","labl":"Asignaci\u00f3n salarial.","is_missing":null,"stats":[{"value":"311","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"5","labl":"Incentivos y reconocimientos laborales.","is_missing":null,"stats":[{"value":"85","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"6","labl":"Vocaci\u00f3n por el servicio p\u00fablico.","is_missing":null,"stats":[{"value":"1987","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"7","labl":"Posibilidad de conciliar la vida personal, familiar y laboral.","is_missing":null,"stats":[{"value":"875","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"88","labl":"Ninguna de las anteriores.","is_missing":null,"stats":[{"value":"153","type":"freq","wgtd":null}]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"88"},"fid":"F1","sid":"896","survey_idno":"DANE-DIMPE-EDID-ENTIDAD-2025"}