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Espere respuesta
Esta pregunta pretende detectar las razones por las cuales las personas desean cambiar de empleo. Si la persona manifiesta una o más de las tres primeras alternativas: mejorar la utilización de sus capacidades o formación, desea mejorar sus ingresos, desea trabajar menos horas. Se clasificará como subempleada.
Otra finalidad de la pregunta es permitir el análisis de la calidad del empleo, asociada a las alternativas: porque el trabajo actual es temporal, problemas en el trabajo, no le gusta su trabajo actual, su trabajo actual exige mucho esfuerzo físico o mental.
Recuerde que esta pregunta admite varias respuestas.
La pregunta tal como está concebida no debe incluir la lectura de las alternativas de respuesta. SOLAMENTE cuando el informante no entienda la pregunta y se muestre muy inseguro o confundido para suministrar la respuesta, deberá recurrirse a su lectura.
Si el informante responde un motivo diferente a las alternativas de la pregunta, el recolector debe analizarlo y tratar de asimilarlo a una de las existentes. Sólo si esto no es posible se marcará la alternativa: h. (otro, cual?) y se describirá claramente la razón expuesta por el encuestado.
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46. ¿Por qué motivos.....desea cambiar de trabajo o empleo?
g. Su trabajo actual exige mucho esfuerzo físico o mental
