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POBCONVID

Encuesta de Calidad de Vida de Bogotá - ECVB 2007

Colombia, 2007
Pobreza y condiciones de vida.
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el September 25, 2017 Última modificación September 25, 2017 Visitas a la página 267.423 Descargar 4.915 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
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En este trabajo ... es: (H06_ESTE_TRAB_ES)

archivo de datos: Persona

Información general

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En este trabajo ... es:

1 Obrero o empleado
2 Empleado doméstico
3 Trabajador familiar sin remuneración
4 Trabajador sin remuneración de empresas o negocios de otros hogares
5 Jornalero o peón
6 Otro, cuál?
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6 Otro, cuál?
5 Jornalero o peón
4 Trabajador sin remuneración de empresas o negocios de otros hogares
3 Trabajador familiar sin remuneración
2 Empleado doméstico
1 Obrero o empleado
Sysmiss
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
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El objetivo de la pregunta es conocer la posición ocupacional que el niño o niña tiene en el ejercicio de su trabajo. Se deben leer todas las alternativas y escoger la que responde el encuestado. En caso de que la posición ocupacional no corresponda a ninguna de las primeras 5 alternativas, se deberá registrar la sexta “Otro, ¿Cuál?” y registrar claramente la respuesta del encuestado
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Con quién trabaja o quién emplea a ....?

1 Los padres
2 Otros familiares
3 Una persona distinta de la familia
4 Es independiente o trabaja por su cuenta
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En este trabajo ... es:

Otro, cuál? ________________

Descripción

var_txt
Obrero o empleado. En esta alternativa se incluyen los niños y niñas que trabajan para un empleador privado en condición de asalariado. Aquí se incluyen los que trabajan como asalariados en organizaciones de servicio social, iglesias y otras organizaciones sin fines de lucro.

Para clasificar una persona en la categoría de obrero o empleado no se debe tener en cuenta el monto de su salario mensual. En este sentido, el salario monetario puede ser inferior al salario mínimo, e incluso puede recibir sólo salario en especie.

Tenga en cuenta que uno de los aspectos que define la posición ocupacional es la relación contractual (es decir, el tipo de contrato que posee y que lo relaciona con el empleador) que tiene el trabajador.

Como se ha dicho anteriormente, se considera obrero o empleado de empresa particular quien trabaja para un empleador privado en condición de asalariado, sin importar la rama de actividad a la que la persona aporta su fuerza de trabajo.

Empleado doméstico. Es el niño o niña que le trabaja a un solo hogar, realizando actividades propias del servicio doméstico y que recibe por su trabajo un salario en dinero y / o en especie. Comprende a los sirvientes, jardineros, niñeras, etc. Estas personas pueden vivir o no en el hogar donde trabajan.

Si existe en el hogar un pariente o familiar del jefe que trabaja en el mismo como servicio doméstico, debe quedar ubicado en esta categoría.

Trabajador familiar sin remuneración. Es el niño o niña que trabajó por lo menos 1 hora en la semana de referencia sin recibir remuneración (ni en dinero ni en especie) en una empresa económica explotada por una persona emparentada con él que reside en el mismo hogar.

Trabajador sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares. Es el niño o niña que trabajó por lo menos 1 hora en la semana de referencia sin recibir remuneración (ni en dinero ni en especie) en una empresa económica explotada por una persona emparentada o no con él, que NO reside en el mismo hogar.

Ejemplo: Una niña que trabaja con una tía que no vive en su hogar, en un almacén de ropa para dama, pero no recibe salario en dinero ni en especie, se considera Trabajador sin remuneración en empresa de otros hogares.

Jornalero o peón. Son los niños y niñas que se dedican directamente a la producción de bienes agrícolas y pecuarios bajo la dependencia de un patrón quien les paga una remuneración fija o por unidad producida.

Otro, ¿cuál?. En esta categoría se incluyen los niños y niñas que trabajan pero que no se pueden clasificar en ninguna de las categorías anteriores. En este caso se debe especificar la posición ocupacional que el niño(a) tenga y que no debe estar contemplada en las alternativas anteriores.
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Esta constituido por la población civil en hogares no institucionales, residentes en las viviendas particulares de Bogotá D.C.

Este capítulo está dirigido a los niños y las niñas de 5 a 9 años
var_resp_unit
Directo

others

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El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.