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POBCONVID

Encuesta de Calidad de Vida de Bogotá - ECVB 2007

Colombia, 2007
Pobreza y condiciones de vida.
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el September 25, 2017 Última modificación September 25, 2017 Visitas a la página 291.201 Descargar 5.419 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
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El contrato es verbal o escrito (J07_CONT_VERB_ESCR)

archivo de datos: Persona

Información general

Válido: 19557
Inválido: 70730
Intervalo: discrete
Decimal: 0
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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
¿El contrato es verbal o escrito?

1 Verbal
2 Escrito
9 No sabe, no informa
Categorías
Valor Categoría Casos
2 Escrito 17909
91.6%
1 Verbal 1640
8.4%
9 No sabe, no informa 8
0%
Sysmiss 70730
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
var_qstn_ivuinstr
Esta pregunta busca determinar las condiciones de contratación de las personas.

Para el diligenciamiento de la pregunta tenga en cuenta las siguientes definiciones:

· Contrato escrito. Cuando las condiciones y el acuerdo laboral se registran en un documento escrito que es firmado y por lo tanto aceptado por ambas partes.

· Contrato verbal. Cuando no hay constancia por escrito ni se firma ningún documento del acuerdo y condiciones de trabajo y por lo tanto el mantenimiento de las condiciones del mismo dependen de que las personas cumplan su palabra.
Texto previo a la pregunta
¿Para realizar este trabajo ... tiene algún tipo de contrato?

1 Si
2 No
Texto posterior a la pregunta
¿El contrato de trabajo es a término indefinido o a término fijo?

1 A término indefinido
2 A término fijo

Descripción

Universo
Esta constituido por la población civil en hogares no institucionales, residentes en las viviendas particulares de Bogotá D.C.

Este capítulo está dirigido a las personas de 10 años y más.
var_resp_unit
Directo

others

Seguridad
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
Notas
Notas:
· Para el caso de los empleados públicos, la firma del acta de posesión debe considerarse como la existencia de un contrato escrito de trabajo.
· Los policías bachilleres se consideran empleados del gobierno con contrato escrito de trabajo desde el momento en que son reclutados a pagar el servicio militar

Si la persona responde tener un contrato verbal pase a la pregunta 10; si el contrato es escrito continúe en la siguiente pregunta.