¿El contrato de trabajo es a término indefinido o a término fijo?
1 A término indefinido
2 A término fijo
9 No sabe, no informa
Categorías
Valor
Categoría
Casos
1
A término indefinido
12696
70.9%
2
A término fijo
4979
27.8%
9
No sabe, no informa
234
1.3%
Sysmiss
72378
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
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El objetivo de esta pregunta es determinar las condiciones de la persona en su trabajo con respecto al tiempo de permanencia en el mismo, de acuerdo con el tipo de contrato establecido.
Texto previo a la pregunta
¿El contrato es verbal o escrito?
1 Verbal
2 Escrito
Texto posterior a la pregunta
Número de meses _____
Descripción
Texto
Para su diligenciamiento, tenga en cuenta las siguientes definiciones:
Contrato a término indefinido: es aquel donde no se le estipula un término a la duración, es decir, que su plazo de ejecución no está determinado.
Contrato a término fijo: Contrato cuya duración no puede ser superior a tres años y estipula un término de duración, puede ser renovable indefinidamente.
Para el caso de contrato a término fijo, pregunte por el tiempo estipulado en el contrato y regístrelo en meses. Aproxime el número de días a meses por defecto y por exceso, así: 15 días o menos = 0 meses; 16 días o más = 1 mes. Si no sabe el número de meses escriba el código 99.
Nota: A pesar de que estas definiciones corresponden al régimen laboral vigente, es posible encontrar personas que manifiesten tener contratos a término fijo pero cuya duración es superior a 3 años. En este caso deberá respetarse la información suministrada por la persona.
Si la persona responde que tiene un contrato a término indefinido pase a la pregunta 9; si el contrato es a término fijo continúe con la siguiente pregunta.
Universo
Esta constituido por la población civil en hogares no institucionales, residentes en las viviendas particulares de Bogotá D.C.
Este capítulo está dirigido a las personas de 10 años y más.
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Directo
others
Seguridad
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
