Página principal / Catálogo Central de Datos / GOB-MICRODATOS / DANE-DIMPE-EDID-REGION-2016 / variable [V2596]
GOB-Microdatos

Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental- EDID - 2016 (REGION)

Colombia, 2016
Información regional.
Gobierno.
Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el October 24, 2017 Última modificación October 24, 2017 Visitas a la página 173.418 Descargar 2.060 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
download_csv download_json

Afectados por el conflicto (C14I)

archivo de datos: EDID_REGION

Información general

var_vald: 0
var_invd: 0
var_intrvl: discrete
loc_width: 1
var_range: -
var_format: character

questions_n_instructions

var_qstn_qstnlit
¿Durante los últimos doce meses ha tenido conocimiento de algún caso de discriminación laboral en su entidad, por al­guna de las siguientes razones?
i. Afectados por el conflicto

1 Sí
2 No
9 Prefiere no contestar
var_qstn_ivuinstr
La pregunta de esta sección tiene como objetivo identificar situaciones de discriminación laboral que se hayan presentado en el interior de las entidades públicas y las causas que las motivaron.
La respuesta no implica que el servidor haya sido objeto de alguna de las situaciones de discrimina­ción mencionadas; solo si conoció que esta situa­ción se presentó en su entidad.
i. Afectados por el conflicto: personas que individual o colectivamente hayan sufrido un daño por hechos ocurridos con ocasión del conflicto armado interno y/o han participado en procesos de desmovilización o reintegra­ción a la vida civil.
var_qstn_preqtxt
¿Durante los últimos doce meses ha tenido conocimiento de algún caso de discriminación laboral en su entidad, por al­guna de las siguientes razones?
h. Estado civil

1 Sí
2 No
9 Prefiere no contestar
var_qstn_postqtxt
¿Durante los últimos doce meses ha tenido conocimiento de algún caso de discriminación laboral en su entidad, por al­guna de las siguientes razones?
j. Cargo que ocupa en la entidad.

1 Sí
2 No
9 Prefiere no contestar

Descripción

var_txt
De acuerdo con la Ley 909 de 2004, la discriminación laboral es todo trato diferenciado por razones de raza, edad, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral.
var_universe
Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos y de organización electoral; corporaciones autónomas regionales, e instituciones de investigación científica y ambiental colombianas.
Solo incluye a los servidores que contestaron la opción si (1) en la pregunta H32.

others

var_security
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.