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Esta pregunta hace referencia a algunos factores que, dentro de una organización pública, se constituyen en determinantes del bienestar de un funcionario público. Apunta al agrado que una persona experimenta acerca de su realidad laboral, para lo cual la satisfacción o insatisfacción surge de la comparación entre lo que desean y poseen. Esto se ve reflejado en las responsabilidades, cumplimiento, dedicación, esfuerzo y productividad en la realización de las actividades laborales.
De esta forma los literales de esta pregunta se refieren al grado de acuerdo o desacuerdo del funcionario respecto a diversas razones que lo llevan a considerar que su labor es reconocida y recompensada, lo que contribuye a mejorar su nivel de reputación y motivación.
f. Me sentí orgulloso/a cuando dije que era un/a servidor/a público/a.: el encuestado se enorgullece de contarle a otras personas que trabaja en una entidad pública.
Texto previo a la pregunta
Durante los últimos doce meses:
e. Recomendaría esta entidad como un buen lugar para trabajar
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
Texto posterior a la pregunta
Las siguientes son razones para permanecer en la entidad:
g. Me sentí feliz de trabajar en esta entidad
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
