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GOB-Microdatos

Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental- EDID - 2018 (ENTIDAD)

Colombia, 2018
Información regional.
Gobierno.
Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el February 27, 2019 Última modificación February 27, 2019 Visitas a la página 195.484 Descargar 2.686 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
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  • EDID_ANONIMIZADA_POR_ENTIDAD
    2018
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La entidad tiene establecidos los criterios para elaborarlos. (E03a)

archivo de datos: EDID_ANONIMIZADA_POR_ENTIDAD 2018

Información general

Válido: 0
Inválido: 0
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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
Con respecto a los planes de mejoramiento individual …:

a. La entidad tiene establecidos los criterios para elaborarlos.

5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento
Categorías
Valor Categoría
1 Totalmente en desacuerdo
2 En desacuerdo
4 De acuerdo
5 Totalmente de acuerdo
9 No tiene conocimiento
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
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Los planes de mejoramiento individual son un elemento del Modelo Estándar de Control Interno MECI, en el cual se especifican las acciones de mejoramiento que debe ejecutar cada servidor(a) público, para incrementar su desempeño y el desempeño del área a la cual pertenece, con el fin de procurar mayor productividad en las actividades o tareas a cargo.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el servidor(a) frente a la implementación de los planes de mejorarmiento individual en sus entidades:

a. La entidad tiene establecidos los criterios para elaborarlos: el Plan de Mejoramiento Individual es un elemento del Modelo Estándar de Control Interno, el cual se debe realizar en forma concertada entre el responsable de la dependencia y el servidor; teniendo en cuenta la evaluación del desempeño, la valoración a la gestión o la evaluación a los acuerdo de gestión.
Texto previo a la pregunta
Durante los últimos doce meses, la implementación de la evaluación del desempeño de las y los servidores

d. Se tuvo en cuenta para determinar programas de capacitación y estímulos.

5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
Texto posterior a la pregunta
Con respecto a los planes de mejoramiento individual …:

b. Han permitido hacer seguimiento al desempeño de sus servidores.

5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento

Descripción

Texto
Prácticas irregulares: Conducta en la que incurre el funcionario cuando abusa de la posición que ostenta, con el fin de obtener provecho personal y/o grupal.
Universo
Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las gobernaciones del territorio nacional y del Distrito Capital (Bogotá D.C.).nas.

others

Seguridad
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
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