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GOB-Microdatos

Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional - EDI- 2010 (SECTOR)

COLOMBIA, , 2010
Información regional.
Gobierno.
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el March 28, 2019 Última modificación March 28, 2019 Visitas a la página 170.477 Descargar 7.715 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
  • Descripción de la operación estadística
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  • Obtener Microdatos
  • Archivos de Datos
  • EDI_Sector_2010
Grupo de variables
  • CAPITULO B. UBICACIÓN LABORAL Identificación
  • MODULO I CREDIBILIDAD EN LAS REGLAS
    • CAPÍTULO C. AMBIENTE LABORAL
    • CAPÍTULO D. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS FÍSICOS
    • CAPÍTULO E. EVALUACIÓN Y CONTROL
  • MÓDULO II. CREDIBILIDAD EN LAS POLÍTICAS
    • CAPÍTULO F. DIRECTRICES INTERNAS A LA ENTIDAD
    • CAPÍTULO G. POLÍTICAS EXTERNAS
    • CAPÍTULO H EVALUACIÓN Y CONTROL
  • MÓDULO III. SUFICIENCIA DE RECURSOS Y PREVISIBILIDAD
    • CAPÍTULO I. PLANEACIÓN
    • CAPÍTULO J. PRESUPUESTO
    • CAPÍTULO K. EVALUACIÓN Y CONTROL

Grupo de variables

variable_group: CAPÍTULO E. EVALUACIÓN Y CONTROL
variables 45
E18A
Fue publicada en diversos medios.
E18B
Fue clara y completa.
E18C
Fue oportuna
E19A
Respetar y seguir las normas
E19B
Seguir los lineamientos de los organismos de control (Contraloría y Procuraduría)
E19C
Facilitar el control social de la ciudadanía
E19D
Propiciar el desvío de recursos públicos
E19E
Estar dispuesto a recibir pagos a cambio de favores
E20A
Contribuyó al cumplimiento de los objetivos misionales
E20B
Se tomó en cuenta para el mejoramiento del servicio prestado por la entidad.
E20C
Incentivó a los funcionarios para mejorar en sus labores.
E20D
Contó con una orientación oportuna y pertinente, por parte de la oficina de recursos humanos.
E20E
Se ejecutó conforme a las normas establecidas
E21A
Confía que se mantiene la denuncia bajo reserva.
E21B
Está seguro que se tomarán medidas correctivas
E21C
No teme que se tomen represalias.
E21D
Le preocupa que la entidad pueda perder legitimidad y confianza
E22A
Selección de funcionarios públicos por sistema de méritos.
E22B
Implementación del modelo estándar de Control Interno – MECI.
E22C
Fortalecimiento de control interno
E22D
Simplificación de trámites.
E22E
Promoción de veedurías ciudadanas.
E22F
Pactos por la transparencia
E22G
Implementación de normas de certificación de la calidad.
E22H
Exigencia de visibilidad y publicidad de los procesos de gestión y de la toma de decisiones.
E22I
Detección de riesgos en la gestión a través del índice de transparencia.
E23A
La autoridad máxima de la entidad?
E23B
Los demás directivos?
E23C
El jefe inmediato?
E23D
El jefe de Control Interno ?
E23E
El jefe de recursos humanos?
E23F
Algún órgano de Control (Procuraduría o Contraloría)?
E23G
La Fiscalía General de la Nación?
E23H
Los medios de comunicación?
E24A
La autoridad máxima de la entidad?
E24B
Los demás directivos y asesores?
E24C
Los jefes inmediatos?
E24D
Los profesionales y técnicos'
E24E
Los administrativos y operativos ?
E25A
Bajos salarios
E25B
Falta de control administrativo
E25C
Falta de sanción
E25D
Vacíos o falta de claridad en la legislación /regulación.
E25E
Ausencia de valores éticos.
E25F
Presión de particulares o grupos particulares sobre los directivos de la entidad
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