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GOB-Microdatos

Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional - EDI- 2010 (SECTOR)

COLOMBIA, , 2010
Información regional.
Gobierno.
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el March 28, 2019 Última modificación March 28, 2019 Visitas a la página 146.396 Descargar 7.482 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
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Selección de funcionarios públicos por sistema de méritos. (E22A)

archivo de datos: EDI_Sector_2010

Información general

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var_qstn_qstnlit
Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Selección de funcionarios públicos por sistema de méritos.
var_catgry
value category cases
1 Nada efectiva 1729
8.7%
2 Poco efectiva 3291
16.5%
4 Efectiva 6245
31.3%
5 Muy efectiva 6269
31.4%
9 No tiene conocimiento 2430
12.2%
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
var_qstn_ivuinstr
Esta pregunta recoge algunas de las estrategias implementadas para contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares en la administración pública, con el fin de estudiar su efectividad en la lucha contra la incidencia de estas prácticas dentro de las entidades.

De esta forma los literales buscan obtener información sobre la efectividad de las estrategias que de acuerdo a los estudios sobre la administración pública tienen mayor capacidad de prevenir la incidencia de prácticas irregulares.

a. Selección de funcionarios públicos por sistema de méritos: esta estrategia tiene la finalidad de recudir en prácticas a través del artículo 4 de la Ley 87 de 1993, ajustada al mecanismo de administración de personal con base en el sistema de méritos relacionada con los atributos de cada servidor público
var_qstn_preqtxt
En su entidad reportaría alguna práctica irregular porque: Le preocupa que la entidad pueda perder legitimidad y confianza
var_qstn_postqtxt
Durante el 2010, ¿Qué tan efectiva ha sido cada una de las siguientes estrategias para prevenir la incidencia de prácticas irregulares en su entidad?:Implementación del modelo estándar de Control Interno - MECI.

Descripción

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esta estrategia tiene la finalidad de recudir en prácticas a través del artículo 4 de la Ley 87 de 1993, ajustada al mecanismo de administración de personal con base en el sistema de méritos relacionada con los atributos de cada servidor público
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Servidores públicos de entidades del nivel nacional, que laboran en la sede principal de la entidad y tiene 6 meses o más de servicio en la entidad
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Directo

others

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El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008