Página principal / Catálogo Central de Datos / IND-MICRODATOS / DANE-DIMPE-EDIT-INDUSTRIA-IX-2017-2018
Ind-Microdatos

Encuesta de Desarrollo e Innovación Tecnológica - EDIT - Industria - 2017 - 2018

Colombia, 2019
Industria.
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el February 14, 2020 Última modificación February 14, 2020 Visitas a la página 188.349 Descargar 24.860 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
  • Descripción de la operación estadística
  • Materiales Relacionados
  • Diccionario de Datos
  • Obtener Microdatos
  • Archivos de Datos
  • Edit 2017_2018

archivo de datos: Edit 2017_2018

A continuación se presentan las variables que contiene la Encuesta de Desarrollo e Innovación Tecnológica en la industria manufacturera - EDIT.

Casos: 0
variables: 677

variables

VI2R4C1
Derechos de autor de registros de software. Si=1, No=2
VI2R4C2
Derechos de autor de registros de software. Número de registros obtenidos en 2017-2018
VI2R5C1
Registros de diseños industriales. Si=1, No=2
VI2R5C2
Registros de diseños industriales. Número de registros obtenidos en 2017-2018
VI2R6C1
Registros de marcas y otros signos distintivos. Si=1, No=2
VI2R6C2
Registros de marcas y otros signos distintivos. Número de registros obtenidos en 2017-2018
VI2R7C1
Certificados de obtentor de variedades vegetales. Si=1, No=2
VI2R7C2
Certificados de obtentor de variedades vegetales. Número de registros obtenidos en 2017-2018
VI2R8C2
Total de registros de propiedad intelectual obtenidos en el período 2017 - 2018
VI3R1C1
Secreto Industrial. Si=1, No=2
VI3R1C2
Secreto Industrial. Número de casos en que utilizó el método en 2017 - 2018
VI3R2C1
Alta complejidad en el diseño. Si=1, No=2
VI3R2C2
Alta complejidad en el diseño. Número de casos en que utilizó el método en 2017 - 2018
VI3R3C1
Acuerdos o contratos de confidencialidad con otras empresas. Si=1, No=2
VI3R3C2
Acuerdos o contratos de confidencialidad con otras empresas. Número de casos en que utilizó el método en 2017 - 2018
VI3R4C1
Acuerdos o contratos de confidencialidad con el personal empleado. Si=1, No=2
VI3R4C2
Acuerdos o contratos de confidencialidad con el personal empleado. Número de casos en que utilizó el método en 2017 - 2018
VI3R5C2
Total de otros métodos de protección utilizados en el período 2017 - 2018
VI4R1C1
¿Tuvo su empresa la intención de solicitar registros de propiedad intelectual durante el período 2017 - 2018?. Si=1, No=2
VI5R1C1
Falta de información sobre beneficios y requisitos. Alta=1, Media=2. Nula=3
VI5R2C1
Dificultad para cumplir con los requisitos o completar los trámites. Alta=1, Media=2. Nula=3
VI5R3C1
Tiempo del trámite excesivo. Alta=1, Media=2. Nula=3
VI5R4C1
Poca efectividad de los registros para proveer protección a la propiedad intelectual. Alta=1, Media=2. Nula=3
VI5R5C1
Balance costo - beneficio no favorable. Alta=1, Media=2. Nula=3
VI5R6C1
No se generan ideas novedosas que sean susceptibles de obtener registros de propiedad intelectual. Alta=1, Media=2. Nula=3
VI5R7C1
Escasa capacidad interna de gestión de la propiedad intelectual. Alta=1, Media=2. Nula=3
VI6R1C1
Durante el período 2017 – 2018, ¿su empresa obtuvo certificaciones de calidad de proceso?. Si su respuesta es afirmativa, indique cuántas. (por ejemplo, si tiene 2 procesos con ISO-14040 y un proceso con ISO-9001, debe registrar 3 certificaciones). Si=1,
VI6R1C2
Durante el período 2017 – 2018, ¿su empresa obtuvo certificaciones de calidad de proceso?. Si su respuesta es afirmativa, indique cuántas. (por ejemplo, si tiene 2 procesos con ISO-14040 y un proceso con ISO-9001, debe registrar 3 certificaciones). Número
VI7R1C1
Durante el período 2017 – 2018 ¿su empresa obtuvo certificaciones de calidad de producto?. Si su respuesta es afirmativa, indique cuántas. (por ejemplo, si tiene 2 productos con ISO-9000, debe registrar 2 certificaciones). Si=1, No=2
VI7R1C2
Durante el período 2017 – 2018 ¿su empresa obtuvo certificaciones de calidad de producto?. Si su respuesta es afirmativa, indique cuántas. (por ejemplo,. Si tiene 2 productos con ISO-9000, debe registrar 2 certificaciones). Número de Certificaciones
VI8R1C1
¿Los bienes o servicios que produjo su empresa durante el período 2017 - 2018 están sujetos al cumplimiento de reglamentos técnicos?. Si=1, No=2
VI9R1C1
Generación de ideas para innovar. Alta=1, Media=2. Nula=3
VI9R2C1
Aumento de la productividad. Alta=1, Media=2. Nula=3
VI9R3C1
Mayor acceso a mercados nacionales. Alta=1, Media=2. Nula=3
VI9R4C1
Mayor acceso a mercados internacionales. Alta=1, Media=2. Nula=3
VI9R5C1
Mayor actualización tecnológica. Alta=1, Media=2. Nula=3
VI9R6C1
Mayor transferencia de tecnología hacia la empresa. Alta=1, Media=2. Nula=3
VI9R7C1
Mejor relación con otras empresas del sector. Alta=1, Media=2. Nula=3
VIII1R1C1
A diciembre de 2018, ¿quién es la persona propietaria o mayor accionista de la empresa?. Fundador(a)=1, Familiar del fundador(a)=2 ,Otro=3
VIII2R1C1
¿Es quién gerencia la empresa el/la mismo/a fundador/a o familiar del fundador/a?. Si=1, No=2
VIII3R1C1
Indique el sexo de la persona que gerencia la empresa: Hombre=1, Mujer=2
VIII4R1C1
Durante el año 2018, ¿qué respuesta describe mejor lo que sucedió en la empresa al presentarse un problema en sus procesos de producción?. Se solucionó pero no se llevaron a cabo acciones posteriores=1, Se solucionó y se llevaron a cabo acciones para aseg
VIII5R1C1
Durante el año 2018, ¿cuántos indicadores clave de desempeño se monitorearon en la empresa?. 1-2=1, 3-5=2,6-9=3, 10 o más=4, No se monitorearon indicadores clave de desempeño=5
VIII6R1C1
Anualmente. Marcada=1
VIII6R2C1
Trimestralmente. Marcada=1
VIII6R3C1
Mensualmente. Marcada=1
VIII6R4C1
Semanalmente. Marcada=1
VIII6R5C1
Diariamente. Marcada=1
VIII6R6C1
Cada hora o con mayor frecuencia. Marcada=1
VIII6R7C1
Nunca. Marcada=1
VIII7R1C1
Anualmente. Marcada=1
VIII7R2C1
Trimestralmente. Marcada=1
VIII7R3C1
Mensualmente. Marcada=1
VIII7R4C1
Semanalmente. Marcada=1
VIII7R5C1
Diariamente. Marcada=1
VIII7R6C1
Cada hora o con mayor frecuencia. Marcada=1
VIII7R7C1
Nunca. Marcada=1
VIII8R1C1
Durante el año 2018, ¿dónde se colocaron tableros de control o de seguimiento para mostrar los indicadores clave de desempeño en la empresa?. Todos los tableros de control o de seguimiento se colocaron en un único lugar visible (por ejemplo: al final de l
VIII9R1C1
Durante el año 2018, ¿cuál de las siguientes opciones describe mejor el plazo de las metas de producción?. Corto plazo (menos de un año)=1, Largo plazo (más de un año)=2, Combinación de metas de corto y largo plazo=3, No hubo metas de producción=4
VIII10R1C1
Durante el año 2018, ¿qué tan fácil o difícil fue para la empresa alcanzar sus metas de producción?. Fue posible alcanzarlas sin mucho esfuerzo=1, Fue posible alcanzarlas con cierto esfuerzo=2, Fue posible alcanzarlas con la cantidad normal de esfuerzo=3,
VIII11R1C1
Durante el año 2018, ¿quién conocía las metas de producción en la empresa?. Sólo directores/ras y gerentes/as de alto nivel=1, La mayoría de los gerentes/as y algunos trabajadores/ras de producción=2, La mayoría de los gerentes/as y la mayoría de los/las
VIII12R1C1
Su propio desempeño medido por las metas de la empresa alcanzadas. Marcada=1
VIII12R2C1
El desempeño de su equipo medido por las metas de la empresa alcanzadas. Marcada=1
VIII12R3C1
El desempeño del establecimiento medido por las metas alcanzadas. Marcada=1
VIII12R4C1
El desempeño de la empresa medido por las metas alcanzadas. Marcada=1
VIII12R5C1
No se otorgaron bonos de desempeño. Marcada=1
VIII13R1C1
Durante el año 2018, cuando se alcanzaron en algún grado las metas de la empresa, ¿qué porcentaje del personal ocupado diferente a los gerentes/as recibió un bono de desempeño?. 0%=1, 1-33%=2, 34-66%=3, 67-99%=4, 100%=5, No se alcanzaron los objetivos de
VIII14R1C1
Su propio desempeño medido por las metas de la empresa alcanzadas. Marcada=1
VIII14R2C1
El desempeño de su equipo medido por las metas de la empresa alcanzadas. Marcada=1
VIII14R3C1
El desempeño del establecimiento medido por las metas alcanzadas. Marcada=1
VIII14R4C1
El desempeño de la empresa medido por las metas alcanzadas. Marcada=1
VIII14R5C1
No se otorgaron bonos de desempeño. Marcada=1
VIII15R1C1
Durante el año 2018, cuando se alcanzaron en algún grado las metas la empresa, ¿qué porcentaje de los gerentes/as recibió un bono de desempeño?. 0%=1, 1-33%=2, 34-66%=3, 67-99%=4, 100%=5, No se alcanzaron los objetivos de producción=6
VIII16R1C1
Durante el año 2018, ¿cuál fue el principal criterio por el cual el personal ocupado diferente a los gerentes/as fueron ascendidos en la empresa? Los ascensos se basaron solamente en su desempeño y capacidad=1, Los ascensos se basaron en su desempeño y ca
VIII17R1C1
Durante el año 2018, ¿cuál fue el principal criterio por el cual los/las gerentes/as fueron ascendidos en la empresa? Los ascensos se basaron solamente en su desempeño y capacidad=1, Los ascensos se basaron en su desempeño y capacidad, así como en otros f
VIII18R1C1
Durante el año 2018, ¿cuándo fue reasignado o despedido una persona ocupada diferente a la/s persona/s que gerencia/n por bajo rendimiento? Durante los primeros 6 meses una vez se detectó el mal desempeño=1, Más de 6 meses después de que se detectó el mal
VIII19R1C1
Durante el año 2018, ¿cuándo fue reasignado o despedido una persona que gerencia por bajo rendimiento? Durante los primeros 6 meses una vez se detectó el mal desempeño=1, Más de 6 meses después de que se detectó el mal desempeño=2, Rara vez o nunca=3, No
total: 677
<123
CALL CENTER

Conmutador: (+57 601) 597 8300 ó (+57 601) 597 8398 /
Línea gratuita de atención:
01 8000 912002

HORARIO DE ATENCIÓN

Lunes a viernes 8:00 a 17:00

DIRECCIÓN

Carrera 59 No. 26-70 Interior I - CAN / Bogotá D.C. - Colombia