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La pregunta busca conocer si en algún momento de los últimos doce meses el servidor(a) se ha sentido acosado laboralmente en su entidad por cualquier razón. Según lo la Ley 1010 de 2006 el acoso laboral se define como "toda conducta persisten y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o no inmediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo."
Algunas de las modalidades de acoso laboral son las siguientes:
Maltrato laboral: todo acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y los bienes de quien se desempeñe como empleado(a) o trabajador(a).
Persecución laboral: toda conducta cuyas características de reiteración o evidente arbitrariedad permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado(a) o trabajador(a).
Entorpecimiento laboral: toda acción tendiente a obstaculizar el cumplimiento de la labor o hacerla más gravosa o retardarla con perjuicio para el trabajador(a) o empleado(a).
Inequidad laboral: asignación de funciones a menosprecio del trabajador(a).
Desprotección laboral: toda conducta tendiente a poner en riesgo la integridad y la seguridad del trabajador(a) mediante órdenes o asignación de funciones sin el cumplimiento de los requisitos mínimos de protección y seguridad para el trabajador(a).
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Pensando en su futuro laboral, ¿cuál de las siguientes frases refleja más su pensamiento sobre la entidad? (Opción de respuesta única)
1 Quisiera dejar esta entidad lo más pronto posible.
2 Quisiera dejar esta entidad en los próximos doce meses.
3 Quisiera permanecer en esta entidad al menos los próximos tres años.
4 Quisiera continuar el resto de mi carrera laboral en esta entidad.
99 Prefiero no contestar
