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4. Aunque ... no trabajó el mes..., por una hora o más en forma remunerada, ¿tenía durante ese mes... algún trabajo o negocio por el que recibe ingresos?
1. Si
2. No
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En esta pregunta deben quedar incluidas todas aquellas personas que informen no haber trabajado el mes de referencia por hallarse en vacaciones, en incapacidad temporal, por enfermedad, licencia, etc., pero que mantienen un vínculo formal con el empleo. Es decir, que tienen la garantía de reintegrarse a su trabajo.
A continuación se describen las principales causas por las que una persona puede haber estado ausente de su trabajo el mes de referencia:
• Factores estacionales. Cuando la actividad se repite en forma rutinaria en ciertas épocas del año. Ejemplo: recolectores de café o algodón que estarían cesantes de su trabajo cuando no es la estación o época de recolección del producto.
• La actividad no lo exige. Si la persona estuvo ausente del trabajo debido a que la actividad no requiere de su presencia durante ciertos periodos del año. Ejemplo: durante la actividad agrícola se encuentran periodos de descanso para dar espera a la época de beneficio o cosecha.
• Enfermedad o accidente. La persona que declare tener un empleo o negocio, pero que no pudo trabajar durante el mes de referencia por estar enferma o haber sufrido un accidente.
• Vacaciones, permiso o licencia. La persona que estuvo ausente de su trabajo durante el mes de referencia por alguno de estos motivos.
• Reparación de equipo. Cuando la persona no trabajó por reparación de la maquinaria, equipo o vehículo. Ejemplo: un agricultor no ha realizado efectivamente trabajos agrícolas, porque está esperando la reparación de un equipo.
• Conflicto laboral. Personas que estaban en huelga.
• Suspensión. Personas que se encuentran ausentes de su trabajo por esta situación, pero manifiestan que volverán a trabajar en una fecha definida.
Si la persona responde alternativa 1 (Sí), pase a capítulo F, Turismo
