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GOB-Microdatos

Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional - EDI - 2024 (SECTOR)

Colombia, 2024
Gobierno.
Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el December 01, 2025 Última modificación December 01, 2025 Visitas a la página 137 Descargar 6 metadata DDI/XML JSON
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Mi remuneración aumenta si logro un buen desempeño laboral. (D12C)

archivo de datos: EDI_SECTOR_2024

Información general

Válido: 26742
Inválido: 0
Intervalo: discrete
Decimal: 0
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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
¿Qué tan de acuerdo o en desacuerdo está usted con las siguientes afirmaciones sobre su remuneración?

c. Mi remuneración aumenta si logro un buen desempeño laboral.

5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
3 Medianamente importante
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar
Categorías
Valor Categoría Casos
1 Totalmente en desacuerdo 7947
29.7%
2 En desacuerdo 8700
32.5%
3 Medianamente importante 4186
15.7%
4 De acuerdo 2903
10.9%
5 Totalmente de acuerdo 1847
6.9%
9 No tiene conocimiento / prefiere no contestar 1159
4.3%
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
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La pregunta hace referencia a la satisfacción que siente el servidor/a frente a la retribución recibida a cambio de su trabajo. Remuneración se entiende como toda compensación en dinero o en especie que recibe el trabajador como contraprestación por su trabajo (salario, primas, prestaciones sociales y otros beneficios ofrecidos por la entidad).
c. Mi remuneración aumenta si logro un buen desempeño laboral: percepción del servidor/a de que su desempeño laboral puede determinar el mejoramiento de sus ingresos laborales.
Texto previo a la pregunta
Estoy satisfecho/a con mi remuneración.
Texto posterior a la pregunta
Mi remuneración aumenta en la medida que tengo más años de experiencia.

Descripción

Universo
Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad)

others

Seguridad
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.