COLOMBIA - Encuesta Multipropósito - EM 2017
ID del Estudio | DANE-DIMPE-EM-2017 |
Año | 2017 - 2018 |
País | COLOMBIA |
Productor(es) | Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE - Dirección Técnica |
Financiamiento | Secretaria Distrital de Planeación - SDP - Gobernación de Cundinamarca - - Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - |
Colección(es) | |
Metadatos |
![]() |
Creado el
Jul 18, 2018
Última modificación
Jul 18, 2018
Visitas a la página
291901
Formatos disponibles: |
|
|
- Descripción de la operación estadística
- Descripción de Variables
- Materiales Relacionados
- Obtener Microdatos
- Identificacion (capí
tulo A) - Datos de la vivenda
y su entorno (capítu
lo B) - Condiciones habitaci
onales del hogar (ca
pítulo C) - Servicios publicos d
omiciliarios y de TI
C (capítulo D) - Percepcion sobre las
condiciones de vida
y el desempeño inst
itucional (capítulo
L) - Gastos en alimentos
y bebidas no alcohol
icas de los hogares
(capítulo M1) - Otros gastos, gastos
semanales (Capítulo
M2) - Composicion del hoga
r y demografia (Capí
tulo E) - Salud (capítulo F)
- Atencion integral de
los niños y niñas m
enores de 5 años (ca
pítulo G) - Educacion (capítulo
H) - Uso de tecnologias d
e la informacion, TI
C (capítulo I) - Participacion en org
anizaciones y redes
sociales (capítulo J
) - Fuerza de trabajo (c
apítulo K)
Grupo de variables
18. ¿Para realizar este trabajo tiene ... algún tipo de contrato?
(NPCKP18)
Archivo: Fuerza de trabajo (capítulo K)
Archivo: Fuerza de trabajo (capítulo K)
Información general
Tipo:
Discreta Formato: numeric Ancho: 1 Decimales: 0 | Casos válidos: 0 Inválidos: 0 |
Definición
Esta pregunta busca determinar las condiciones de contratación de quien sea profesional independiente o trabajador independiente, para determinar la estabilidad y calidad del empleo que poseen.
Para esta pregunta tenga en cuenta la definición siguiente:
Contrato de trabajo: es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. El contrato puede ser verbal o escrito.
Si la opción marcada es "No", pase a pregunta K22.
Para esta pregunta tenga en cuenta la definición siguiente:
Contrato de trabajo: es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. El contrato puede ser verbal o escrito.
Si la opción marcada es "No", pase a pregunta K22.
Preguntas e instrucciones
Universo de estudio
Este capítulo va dirigido a todos las personas de 10 años y más.
Pre-pregunta
17. En este trabajo ... es:
1 Obrero o empleado de empresa particular
2 Obrero o empleado del gobierno
3 Empleado doméstico
4 Profesional independiente
5 Trabajador independiente o por cuenta propia
6 Patrón o empleador
7 Trabajador de su propia finca o de finca en arriendo o aparcería
8 Trabajador familiar sin remuneración
9 Ayudante sin remuneración (hijo o familiar de empleados domésticos, mayordomos, jornaleros, etc.)
10 Trabajador sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares
11 Jornalero o peón
1 Obrero o empleado de empresa particular
2 Obrero o empleado del gobierno
3 Empleado doméstico
4 Profesional independiente
5 Trabajador independiente o por cuenta propia
6 Patrón o empleador
7 Trabajador de su propia finca o de finca en arriendo o aparcería
8 Trabajador familiar sin remuneración
9 Ayudante sin remuneración (hijo o familiar de empleados domésticos, mayordomos, jornaleros, etc.)
10 Trabajador sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares
11 Jornalero o peón
Pregunta textual
18. ¿Para realizar este trabajo tiene ... algún tipo de contrato?
1 Si
2 No
1 Si
2 No
Post-pregunta
19. ¿El contrato es verbal o escrito?
1 Verbal
2 Escrito
9 No sabe, no informa
1 Verbal
2 Escrito
9 No sabe, no informa
Fuente de información
La información del capítulo será suministra por cada uno de los miembros del hogar de 10 años y más.
Categorías
Valor | Categoría |
---|---|
1 | Si |
2 | No |
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
Others
Seguridad
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.
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