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POBCONVID

Encuesta Nacional de Calidad de Vida - ENCV 2012

Colombia, 2012
Pobreza y condiciones de vida.
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el January 27, 2022 Última modificación January 27, 2022 Visitas a la página 302.604 Descargar 13.483 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
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Durante los últimos 12 meses recibió: - pagos o indemnizaciones por accidentes de trabajo? - valor (P1087s5a1)

archivo de datos: Dbfp_encv_572_5

Información general

Válido: 61
Inválido: 58092
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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
28.Durante los ÚLTIMOS 12 MESES recibió: - Pagos o indemnizaciones por accidentes de trabajo?

Valor $________
Categorías
Valor Categoría Casos
98 2
3.3%
28000 1
1.6%
43000 1
1.6%
50000 2
3.3%
56000 1
1.6%
60000 1
1.6%
71390 1
1.6%
75600 1
1.6%
90000 1
1.6%
100000 2
3.3%
150000 3
4.9%
180000 1
1.6%
182000 1
1.6%
200000 1
1.6%
250000 2
3.3%
255000 1
1.6%
270000 1
1.6%
280000 1
1.6%
300000 3
4.9%
324000 1
1.6%
325000 1
1.6%
333000 1
1.6%
350000 1
1.6%
360000 1
1.6%
387000 1
1.6%
450000 1
1.6%
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1.6%
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1.6%
560000 1
1.6%
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3.3%
567000 1
1.6%
600000 2
3.3%
790000 1
1.6%
800000 2
3.3%
860000 1
1.6%
1210000 1
1.6%
1860000 1
1.6%
3000000 1
1.6%
3200000 1
1.6%
3384000 1
1.6%
4000000 1
1.6%
4900000 1
1.6%
5600000 1
1.6%
6000000 1
1.6%
7000000 1
1.6%
8000000 1
1.6%
8500000 1
1.6%
10000000 1
1.6%
13700000 1
1.6%
15000000 1
1.6%
Sysmiss 58092
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
var_qstn_ivuinstr
Despues de diligenciar esta pregunta pase a 31
Texto previo a la pregunta
28.Durante los ÚLTIMOS 12 MESES recibió: - Pagos o indemnizaciones por accidentes de trabajo?

1 Sí
2 No
3 No sabe, no informa
Texto posterior a la pregunta
31.¿Cuántas personas incluido usted, tiene la empresa o negocio donde trabaja?

a. Trabaja sólo
b. 2 a 3 personas
c. 4 a 5 personas
d. 6 a 10 personas
e. 11 a 19 personas
f. 20 a 30 personas
g. 31 a 50 personas
h. 51 a 100 personas
i. 101 a más personas

Descripción

Texto
Primas. Es un pago adicional a sueldos y salarios que las empresas hacen a sus trabajadores en reconocimiento a sus servicios. No se consideran como salario pero equivalen a un salario o parte de éste, por año.

Prima de servicios. En el sector privado es el pago que se hace a los trabajadores que laboren todo el semestre o proporcionalmente por fracción, de acuerdo al promedio mensual de lo devengado en el respectivo semestre, corresponde a 15 días de salario por cada semestre. En los contratos a término fijo inferior a un año se paga en proporción al tiempo de servicio. En cada semestre este prima se paga en el mes de junio para el primer semestre y en diciembre para el segundo semestre (Corresponde a 15 días de salario por semestre)
En el sector público es una remuneración que se paga anualmente equivalente a 15 días de remuneración. Y este pago se realiza en el mes de Julio. (Corresponde a 15 días de salario por año)

Prima de navidad. Remuneración a que tienen derecho todos los trabajadores, en el sector público es equivalente a un mes del salario que devengue a 30 de noviembre de cada año. Se paga en la primera quincena de diciembre. Si la persona no ha trabajado todo el año, tiene derecho a esta prima en proporción al tiempo laborado a razón de 1/12 por cada mes completo de servicios.
Nota: En el sector privado también puede recibir esta prima de la misma manera que en el sector público. Tenga en cuenta que si se da este caso esta prima es independiente de la prima de servicios mencionada anteriormente.

Prima de vacaciones. Pago en dinero a que tienen derecho todos los empleados públicos y algunos empleados del sector privado que prestan sus servicios durante un año y corresponde a 15 días hábiles consecutivos, se liquida con base al salario que se devengue el día en que se inicie el disfrute de sus vacaciones, en los contratos a término fijo inferior a un año, se paga en proporción al tiempo de servicio.

Bonificaciones. La bonificación se refiere a un dinero que el empleado recibe en forma adicional por desempeñar a cabalidad sus funciones, por tiempo de servicios o por récord de producción de ventas etc. y no hace parte del salario.
Universo
El universo para la ECV está conformado por la población civil no institucional resi­dente en todo el territorio nacional.

Este capítulo va dirigido a personas de 12 años y más.
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Seguridad
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.