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Las pregunta se utiliza para la medición de horas de trabajo, información que hace posible la clasificación de la población con empleo de acuerdo con el número de horas de trabajo, y en particular, pudiéndose diferenciar entre empleo de tiempo completo y de tiempo parcial, datos que proporcionan la base para medir el subempleo visible. El examen de las horas de trabajo permite también hacer estimaciones del factor trabajo, útiles para analizar costos laborales y productividad.
El objetivo es conocer específicamente el número de horas que la persona trabajó durante la semana pasada.
Nota:
Deben excluirse de las horas trabajadas:
1. Las interrupciones para las comidas.
2. El tiempo dedicado a ir desde el domicilio del trabajador al lugar de trabajo y viceversa.
3. Para los docentes, se deben excluir las horas que le dedican en su domicilio a preparar clases, corregir exámenes, etc.
Generalmente durante el sondeo, las personas informan el número de horas diarias, en cuyo caso deberá indagarse el número de días que laboró la semana pasada para llevarlo a semanal.
Texto previo a la pregunta
c. Otra, ¿cuál?
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Texto posterior a la pregunta
¿Por qué razón, de las horas que normalmente trabaja, hubo algunas que no trabajó la semana pasada?
a. Enfermedad, permiso o licencia
b. Festivos
c. Vacaciones
d. Capacitación
e. Suspensión o terminación del empleo
f. Reducción de la actividad económica de la empresa
g. Otra, ¿cuál?
