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Con esta pregunta se espera conocer las razones por las cuales las personas desean cambiar de empleo.
Es necesario aclarar que si la persona manifiesta una o más de las tres primeras alternativas: para mejorar la utilización de sus capacidades o formación, desea mejorar sus ingresos, desea trabajar menos horas, se clasificará como subempleada.
Otra finalidad de la pregunta es permitir el análisis de la calidad del empleo, asociada a las alternativas: porque el trabajo actual es temporal, problemas en el trabajo, no le gusta su trabajo actual, su trabajo actual exige mucho esfuerzo físico o mental.
Texto previo a la pregunta
Por qué motivos ..... desea cambiar de trabajo o empleo:
e. Problemas en el trabajo?
1. Sí
2. No
Texto posterior a la pregunta
Por qué motivos ..... desea cambiar de trabajo o empleo:
g. Su trabajo actual exige mucho esfuerzo físico o mental?
1. Sí
2. No
