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se utilizan para la medición de horas de trabajo, información que hace posible la clasificación de la población con empleo de acuerdo con el número de horas de trabajo, y en particular, pudiéndose diferenciar entre empleo de tiempo completo y de tiempo parcial, datos que proporcionan la base para medir el subempleo visible. El examen de las horas de trabajo permite también hacer estimaciones del factor trabajo, útiles para analizar costos laborales y productividad.
Para los casos en que la actividad laboral realizada en la semana de referencia por la persona sea eventual, ejemplo: una persona que cuidó un niño por dos horas durante la semana de referencia recibiendo por esto un ingreso; pero es una actividad esporádica, para este caso las horas normales trabajadas son las que efectivamente trabajó durante esa semana. Ejemplo cuidó el niño solamente el día jueves 2 horas. Luego las horas que normalmente trabajó son 2 horas.
Para los casos de las personas que empezaron a desempeñar su trabajo durante la semana de referencia, por ejemplo comenzaron a trabajar el día viernes 8 horas, pero su trabajo es continuo trabajando 8 horas diarias de lunes a viernes, las horas normales trabajadas serán 40 horas.
En el cómputo de horas se incluye el tiempo que normalmente la persona emplea en su propio negocio o profesión aún cuando en el transcurso del mismo no efectúe ninguna venta o negociación.
Siempre deben usarse números enteros, contando 30 minutos o más como una hora completa. Si alguien trabaja por ejemplo 44 horas y media en la semana de referencia, escriba 45 horas en total.
Tenga en cuenta que las horas trabajadas normalmente, no necesariamente coinciden con las horas establecidas en el contrato de trabajo.
