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DANE-DIMPE-EDI-SECTOR-2014
Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional - EDI - 2014 (SECTOR)
Colombia
,
2014
Información regional.
Gobierno.
Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Descripción de la operación estadística
Materiales Relacionados
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EDI-SECTOR
Grupo de variables
MÓDULO I. CREDIBILIDAD EN LAS REGLAS
Capitulo B. Ubicación laboral
CapituloC. Ambiente laboral
Capitulo D. Administración de recursos fisicos
Capitulo E. Evaluación y control
MÓDULO II. CREDIBILIDAD EN LAS POLITICAS20
Capitulo F. Directrices internas a la entidad
Capitulo G. Políticas externas
Capitulo H. Evaluación y control
MÓDULO III. SUFICIENCIA DE RECURSOS Y PREVISIBILIDAD
Capitulo I. Planeación
Capitulo J. Presupuesto
Grupo de variables
variable_group: Capitulo E. Evaluación y control
variables
28
E01a
Respetar y seguir las normas
E01b
Facilitar el control social de la ciudadanía
E01c
Velar por el correcto uso de los recursos públicos
E02
¿Su entidad cuenta con algún sistema para el evaluar el desempeño de sus funcionarios?
E03a
Contó con una orientación oportuna y pertinente, por parte de la oficina de Recursos Humanos
E03b
Se ejecutó conforme a las normas establecidas
E03c
Incentivó a los funcionarios para mejorar en sus labores
E03d
Se tomó en cuenta para mejorar el servicio prestado por la entidad
E04a
Selección de funcionarios públicos por sistema de méritos.
E04b
Fortalecimiento de control interno
E04c
Racionalización de trámites
E04d
Promoción de veedurías ciudadanas
E04e
Proceso de rendición de cuentas al ciudadano
E04f
Detección de riesgos en la gestión a través del índice de transparencia
E05
Si tuviera que denunciar un acto de corrupción que ocurriera en su entidad, ¿a qué instancia acudiría primero? (Opción de respuesta única)
E06
Si en su entidad se presentara un caso de corrupción y usted decidiera NO denunciarlo, ¿Cuál sería la principal razón por la que NO lo denunciaría? Si en su entidad se presentara un caso de corrupción y usted decidiera NO denunciarlo, ¿Cuál sería la prin
E07a
Bajos salarios
E07b
Falta de control administrativo
E07c
Falta de sanción
E07d
Vacíos o falta de claridad en la legislación /regulación
E07e
Ausencia de valores éticos
E07f
Presión de particulares sobre los directivos de la entidad.
E01d
Brindar un servicio de calidad a los ciudadanos.
E01e
Respetar valores éticos que se reflejan en el servicio público
E04j
Restricciones a la contratación en cumplimiento de la Ley de garantías electorales.
E04i
Índice de Integridad - INTEGRA.
E04h
Difusión de los procedimientos y requisitos para acceder a la oferta institucional.
E04g
Fortalecimiento de la estrategia para la atención de Peticiones, Quejas y Denuncias.
