var_qstn_qstnlit
Durante los últimos doce meses, la implementación de la evaluación del desempeño de las y los servidores
c. Incentivó a las y los servidores para mejorar en sus labores.
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
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A partir de la percepción de sus servidores, se busca conocer el impacto de la evaluación del desempeño en la entidad, con el fin de conocer si los resultados que se obtienen con la implementación de dicho instrumento son tomados como insumo para su mejoramiento continuo.
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el funcionario frente a diferentes impactos esperados con la evaluación del desempeño:
c. Incentivó a los servidores para mejorar en sus labores: los resultados de la evaluación son un aliciente suficiente para que los funcionarios mejoren en sus labores y se comprometan con la entidad, con el fin de que se desarrolle un sentido de pertenencia, apropiándose de los objetivos misionales que promueve la entidad.
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Durante los últimos doce meses, la implementación de la evaluación del desempeño de las y los servidores
b. Se ejecutó conforme a criterios claros.
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
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Durante los últimos doce meses, la implementación de la evaluación del desempeño de las y los servidores
d. Se tuvo en cuenta para determinar programas de capacitación y estímulos.
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
