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Incluya aquellos trabajos de los que estuvo ausente en la semana de referencia
Los criterios para considerar un segundo empleo o trabajo son los mismos que en el capítulo de fuerza de trabajo se utilizaron para clasificar a una persona como ocupada.
En este sentido, la persona tiene un segundo trabajo, si además de su empleo principal tenía un trabajo adicional con alguna de las siguientes características:
a. Un trabajo remunerado de por lo menos una hora durante la semana de referencia.
b. Un trabajo como familiar sin remuneración por lo menos durante 1 hora de la semana referencia.
c. Estuvo ausente durante la semana de referencia de un empleo secundario remunerado.
RECUERDE QUE…
- Si la respuesta es la alternativa 1 (Sí), continúe con la siguiente pregunta. H35
- Si la respuesta es la alternativa 2 (No), siga con la pregunta 42.
Nota:
Si se tiene más de un empleo secundario, refiérase al que le dedicó más tiempo durante la semana de referencia.
Texto previo a la pregunta
H.33. Del total de ingresos recibidos el MES PASADO, ¿aproximadamente qué parte aportó… para los gastos del hogar (excluya lo que dejó pára sus gastos personales o ahorro individual, pensiones voluntarias, etc.)?
1. No aportó
2. Menos de una cuarta parte
3. Entre una cuarta parte y menos de la mitad
4. Entre la mitad y menos de las tres cuartas partes
5. Tres cuartas partes o más
Texto posterior a la pregunta
H.35. Normalmente, ¿cuántas horas a la semana trabaja... en este segundo trabajo o empleo?
Horas
