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Tenga en cuenta:
• Prima técnica. Reconocimiento económico que se otorga a los/as funcionarios/as o empleados/as del estado altamente calificados (con título de formación avanzada, y experiencia altamente calificada) que cumplen funciones que demandan la aplicación de conocimientos técnicos o científicos especializados o tienen labores de dirección o de especial responsabilidad.
• Prima de antigüedad o incrementos de salarios por antigüedad. Derecho adquirido por los/as funcionarios/as públicos al cumplir cierto tiempo de servicio. Actualmente solo se reconoce a quienes ya se había otorgado el derecho y corresponde a un porcentaje de su salario y se paga mensualmente.
• Prima de clima. Bonificación mensual que corresponde al dinero que el/la empleado/a recibe mensualmente por situaciones de clima.
• Otras primas (orden público etc.). Bonificación mensual que el/la empleado/a recibe diferentes a las anteriores, por ejemplo: la prima de orden público que corresponde al dinero que el/la empleado/a recibe mensualmente por laborar en zonas de conflicto.
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El universo de estudio para la Encuesta Multipropósito Bogotá - Cundinamarca está conformado por la población civil no institucional residente en la cabecera, centro poblado y rural disperso de Bogotá, Soacha, Chía, Cota, Funza, La Calera, Mosquera y Sopó. Así mismo, exclusivamente la cabecera de los municipios de Facatativá, Zipaquirá, Fusagasugá, Madrid, Cajicá, Sibaté, El Rosal, Tocancipá, Tabio, Tenjo, Bojacá, Gachancipá, Subachoque y Zipacón.
Este capítulo eta dirigido para personas de 10 años y más.
