Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional - EDI - 2025 (ENTIDAD)

Colombia, 2025

Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE

Creado el February 04, 2026 Última modificación February 04, 2026 Visitas a la página 1.367 Descargar 36 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON

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Implementaron acciones para mejorar el clima laboral en la entidad (C22B)

archivo de datos: EDI ENTIDAD 2025

Información general

Válido: 26742

Inválido: 0

Intervalo: discrete

Decimal: 0

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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

Implementaron acciones para mejorar el clima laboral en la entidad

Categorías

Valor	Categoría	Casos
1	Totalmente en desacuerdo	2044	7.6%
2	En desacuerdo	2691	10.1%
3	Ni de acuerdo ni en desacuerdo	5013	18.7%
4	De acuerdo	9451	35.3%
5	Totalmente de acuerdo	6515	24.4%
9	No tiene conocimiento/Prefiere no contestar	1028	3.8%

Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.

Texto previo a la pregunta

Tienen una visión clara sobre el futuro de la entidad

Texto posterior a la pregunta

Promovieron estrategias de innovación en la entidad

Descripción

Universo

Servidoras(es) públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos; organización electoral; y corporaciones autónomas regionales.

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Servidores(as) públicos(as) con un tiempo de servicio superior a seis meses en la entidad, y que laboran en la ciudad de Bogotá, de las entidades de orden nacional (nivel central) de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, organismos de control y organización electoral. Adicionalmente, los servidores(as) que laboran en la sede principal de las corporaciones autónomas regionales y universidades públicas ubicadas en el nivel regional.

La encuesta consulta a servidores(as) vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad.

Se excluyen entidades que desarrollan actividades de inteligencia y contrainteligencia acorde a la reserva de información personal estipulada en el artículo 41 de la Ley Estatutaria 1621 de 2013 y el Artículo 2.2.3.9.3. del Decreto 1070 de 2015. Igualmente, entidades estatales sujetas al régimen privado.