Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental - EDID - 2024 (REGION)

Colombia, 2024

Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE

Creado el February 26, 2026 Última modificación February 26, 2026 Visitas a la página 602 Descargar 44 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON

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Fue tenida en cuenta para acceder a programas de capacitación y estímulos (D06E)

archivo de datos: Base de datos EDID - 2024 (REGION)

Información general

Válido: 9972

Inválido: 1022

Intervalo: discrete

Decimal: 0

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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

Pensando en su última evaluación de desempeño, ¿qué tan de acuerdo o en desacuerdo está usted con las siguientes afirmaciones?

e. Fue tenida en cuenta para acceder a programas de capacitación y estímulos:

5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar

Categorías

Valor	Categoría	Casos
1	Totalmente en desacuerdo	793	8%
2	En desacuerdo	1170	11.7%
3	Ni de acuerdo ni en desacuerdo	1663	16.7%
4	De acuerdo	2935	29.4%
5	Totalmente de acuerdo	2216	22.2%
9	No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar	1195	12%
Sysmiss		1022

Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.

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A partir de la percepción de sus servidores(as), se busca conocer el impacto de la evaluación del desempeño en la entidad, con el fin de conocer si los resultados que se obtienen con la implementación de dicho instrumento son tomados como insumo para su mejoramiento continuo.
Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el servidor(a) frente a diferentes impactos esperados con la evaluación del desempeño:
e. Fue tenida en cuenta para acceder a programas de capacitación y estímulos: sus resultados influyen en la asignación de reconocimientos o el acceso a capacitaciones.

Texto previo a la pregunta

Si me esfuerzo más en mi trabajo, obtendré una mejor evaluación de desempeño

Texto posterior a la pregunta

¿Tuvo la oportunidad de conversar sobre los resultados de su última evaluación de desempeño individual con su superior directo?

Descripción

Universo

Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad)