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Esta pregunta pretende detectar las razones por las cuales las personas desean cambiar de empleo. Si la persona manifiesta una o más de las tres primeras alternativas: mejorar la utilización de sus capacidades o formación, desea mejorar sus ingresos, desea trabajar menos horas. Se clasificará como subempleada.
Otra finalidad de la pregunta es permitir el análisis de la calidad del empleo, asociada a las alternativas: porque el trabajo actual es temporal, problemas en el trabajo, no le gusta su trabajo actual, su trabajo actual exige mucho esfuerzo físico o mental.
La pregunta tal como está concebida no debe incluir la lectura de las alternativas de respuesta. SOLAMENTE cuando el informante no entienda la pregunta y se muestre muy inseguro o confundido para suministrar la respuesta, deberá recurrirse a su lectura.
Esta pregunta admite varias respuestas, si el informante responde un motivo diferente a las alternativas de la pregunta, el recolector debe analizarlo y tratar de asimilarlo a una de las existentes. Sólo si esto no es posible se marcará la alternativa: "otro, cual?" y se describirá claramente la razón expuesta por el encuestado.
Texto previo a la pregunta
46. ¿Por qué motivos ...... desea cambiar de trabajo o empleo?
1 Desea trabajar menos horas
Texto posterior a la pregunta
46. ¿Por qué motivos ...... desea cambiar de trabajo o empleo?
1 Problemas en el trabajo
