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POBCONVID

Encuesta Nacional de Calidad de Vida - ENCV 1993

Colombia, 1993
Pobreza y condiciones de vida.
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el September 25, 2017 Última modificación September 25, 2017 Visitas a la página 352.486 Descargar 13.918 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
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Disponibilidad de trabajo ( 1 ó 2) ó 9 (DIS_TRA_5E)

archivo de datos: PERMAYOU

Información general

Válido: 19176
Inválido: 0
Intervalo: discrete
Decimal: 0
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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
29. Su trabajo es:

0 No sabe
1 Permanente
2 Temporal, ocasional o eventual
9 No informa
Categorías
Valor Categoría Casos
0 No sabe 9324
48.6%
1 Permanente 8190
42.7%
2 Temporal, ocasional o eventual 1654
8.6%
9 No informa 8
0%
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
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Esta pregunta, quiere determniar que clase de contrato tiene el asalariado o el trabajador independiente. En el primer caso (trabajador asalariado) si tiene contrato a término indefinido marque código 1, de ser a término fijo mayor a 1 año también se considera permanente (código1) y hasta 1 año es temporal.
Texto previo a la pregunta
28. A qué actividad se dedica principalmente la empresa, entidad, establecimiento, negocio o persona con al cual realiz ael trabajo?
Texto posterior a la pregunta
30. En ese trabajo es:

0 No sabe
1 Obrero o empleado del gobierno
2 Obrero o empleado de empresa particular
3 Empleado doméstico
4 Trabajador independiene o por cuenta propia
5 Patrón o empleador
6 Trabajador familiar sin remuneración
9 No informa

Descripción

Texto
para los trabajadores independientes tenga en cuenta lo siguiente:

Trabajo permanente: es aquel que se hace con una duración relativamente prolongada, ejemplo: el vendedor ambulante que tiene un puesto fijo en la calle, el maestro de construcción que ejecuta siempre esta actividad sin importar en qué obra o para quien trabaja. Se condidera que el trabajo es permanente cuando las interrupciones no sean superiores a un mes.

Trabajo temporal, eventual u ocasional: es aquel que se desempeña por épocas y que durante alguna parte del año la persona queda inactiva. Ejemplo: el encuestador que solo desempeña este trabajo ocasionalmente cuando resulta.
Universo
Esta conformado por la población civil no institucional residente en todo el territorio nacional.

Para personas de 12 años y más.
var_resp_unit
Directo

others

Seguridad
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.