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SAL-Microdatos

Encuesta longitudinal de Protección Social - ELPS 2012

Colombia, 2012
Salud.
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el September 25, 2017 Última modificación September 25, 2017 Visitas a la página 1.092.406 Descargar 403.445 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
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¿durante los últimos 12 meses recibió prima de vacaciones? (P1087s3)

archivo de datos: H. MERCADO LABORAL- OCUPADOS, DESOCUPADOS E INACTIVOS

Información general

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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
H.40.¿Durante los últimos 12 MESES recibió prima de vacaciones?

1 Sí
2 No
9 No sabe/ no responde
Categorías
Valor Categoría
9 No sabe/ no responde
2 No
1 Sí
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
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Si recibió cualquiera de las primas, bonificaciones, indemnizaciones y demás, registre la opción 1 (Si) y se debe registrar el valor recibido por cada concepto
Si no recibió nada, registre código 2 en cada una de ellas
Si recibió y no sabe el monto escriba el código 1 y escriba 98 en valor
Si no sabe o no informa registre código 9
Una vez diligenciada esta pregunta pasa a la pregunta 43
Texto previo a la pregunta
H.40.¿Durante los últimos 12 MESES recibió prima de navidad?

Valor $
Texto posterior a la pregunta
H.40.¿Durante los últimos 12 MESES recibió prima de vacaciones?

Valor $

Descripción

Texto
Primas. Es un pago adicional a sueldos y salarios que las empresas hacen a sus trabajadores en reconocimiento a sus servicios. No se consideran como salario pero equivalen a un salario o parte de éste, por año.

§ Prima de servicios. En el sector privado es el pago que se hace a los trabajadores que laboren todo el semestre o proporcionalmente por fracción, de acuerdo al promedio mensual de lo devengado en el respectivo semestre, corresponde a 15 días de salario. En los contratos a término fijo inferior a un año se paga en proporción al tiempo de servicio.
o En el sector público es una remuneración que se paga anualmente equivalente a 15 días de remuneración.
§ Prima de navidad. Remuneración a que tienen derecho todos los trabajadores, en el sector público es equivalente a un mes del salario que devengue a 30 de noviembre de cada año. Se paga en la primera quincena de diciembre. Si la persona no ha trabajado todo el año, tiene derecho a esta prima en proporción al tiempo laborado a razón de 1/12 por cada mes completo de servicios.
§ Prima de vacaciones. Pago en dinero a que tienen derecho los empleados públicos que prestan sus servicios durante un año y corresponde a 15 días hábiles consecutivos, se liquida con base al salario que se devengue el día en que se inicie el disfrute de sus vacaciones, en los contratos a término fijo inferior a un año se paga en proporción al tiempo de servicio
§ Bonificaciones anuales. Corresponde al dinero que el empleado recibe anualmente, en el sector público éstas se reconocen y pagan al empleado que cumpla un año continuo de labor en una misma entidad oficial.
Universo
El universo para la Encuesta Longitudinal de Protección Social está conformado por la población civil no institucional resi­dente en todo el territorio nacional.

Este capítulo va dirigido a personas de 10 años y más.
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La información de este capítulo será suministrada directamente por cada una de las personas de 10 años y más.
Cuando no se encuentren en el hogar algunas de las personas de 10 años y más, se procederá a establecer a qué hora se pueden encontrar para regresar y tomar los datos.
Asimismo, cuando la persona tenga algún problema grave de salud, discapacidad o problema mental, se puede tomar los datos al miembro del hogar, mayor de 18 años que mejor conozca la información de esa persona.

others

Seguridad
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.