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DANE-DIMPE-EDID-REGION-2014
Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental- EDID - 2014 - REGION -
Colombia
,
2014
Información regional.
Gobierno.
Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Descripción de la operación estadística
Materiales Relacionados
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EDID-REGION
Grupo de variables
MÓDULO I. CREDIBILIDAD EN LAS REGLAS
Capitulo B. Ubicación laboral
CapituloC. Ambiente laboral
Capitulo D. Administración de recursos fisicos
Capitulo E. Evaluación y control
MÓDULO II. CREDIBILIDAD EN LAS POLITICAS20
Capitulo F. Directrices internas a la entidad
Capitulo G. Políticas externas
Capitulo H. Evaluación y control
MÓDULO III. SUFICIENCIA DE RECURSOS Y PREVISIBILIDAD
Capitulo I. Planeación
Capitulo J. Presupuesto
MÓDULO IV. PLAN DE DESARROLLO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Capitulo K. Planeación del desarrollo
Capitulo L. Participación ciudadana
Grupo de variables
variable_group: Capitulo H. Evaluación y control
variables
47
H01a
Mejoró la calidad de la información que se entregó a la ciudadanía.
H01b
Estimuló la participación de la ciudadanía en el seguimiento de su gestión
H01c
Atendió oportunamente los requerimientos de información, quejas, denuncias y reclamos realizados por los ciudadano
H01d
Promovió espacios de diálogo con los ciudadanos
H01e
Público información respecto a sus servicios, procedimientos y funcionamiento.
H02
¿Durante los últimos doce meses, usted conoció o participó en alguna acción de rendición de cuentas realizada por su entidad?
H03a
Metas y resultados del plan de acción institucional
H03b
Inversiones y presupuesto asociados al plan de acción institucional
H03c
Información sobre el personal de planta y contratistas de la entidad
H03d
Dificultades y problemas presentados
H03e
Acciones para garantizar la participación ciudadana
H03f
Quejas y peticiones frecuentes de los ciudadanos
H03g
Programación de acciones y metas para la siguiente vigencia
H04a
Reuniones, foros, mesas temáticas con ciudadanos
H04b
Publicaciones o informes de gestión
H04c
Audiencias públicas
H04d
Capacitaciones a ciudadanos para la rendición de cuentas
H04e
Redes sociales, chats, foros virtuales, chats, etc.
H05a
Grupos Gremios y/o grupos económicos.
H05b
Congresistas
H05c
Sindicatos
H05d
Altos funcionarios del Gobierno
H05e
Empresarios y/o contratistas.
H05f
Grupos al margen de la ley
H05g
Organismos Internacionales
H05h
Compañías multinacionales
H06a
Los programas de capacitación contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales
H06b
Las acciones estratégicas cumplieron con las metas establecidas
H06c
La gestión y los servicios que prestó a la sociedad se caracterizaron por su calidad
H06d
La organización administrativa facilitó el cumplimiento de los objetivos estratégicos
H06e
Se tuvieron en cuenta las necesidades y expectativas de los ciudadanos.
H07a
Los resultados de las políticas públicas
H07b
Los resultados de la administración de recursos
H07c
La satisfacción de los ciudadanos con la atención recibida
H07d
El resultado de la evaluación de desempeño de los funcionarios en la organización
H07e
La calidad de los servicios que los funcionarios prestan a los ciudadanos
H07f
Las observaciones o sugerencias de veedurías ciudadanas u otras organizaciones sociales
H08a
Algún funcionario solicitó o recibió dinero, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites y/o servicios.
H08b
Se ocultó o adulteró información pública.
H08c
Uso indebido de bienes o activos públicos.
H08d
Favoritismo en la contratación de proveedores
H08e
Situaciones de acoso o persecución laboral
H08f
Se obstaculizaron los procesos de rendición de cuentas
H08g
Situaciones de discriminación por orientación y/o identidad sexual.
H05i
Diputados
H05j
Concejales
H05k
Altos funcionarios del gobierno departamental/Distrital
