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DANE-DIMPE-EDID-REGION-2010
Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental - EDID - 2010 ( REGIÓN )
Colombia
,
2010
Información regional.
Gobierno.
Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción estadística -DIMPE-
Descripción de la operación estadística
Materiales Relacionados
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EDID_Región_2010
Grupo de variables
MÓDULO I. CREDIBILIDAD EN LAS REGLAS
Capitulo B. Ubicación laboral
CapituloC. Ambiente laboral
Capitulo D. Administración de recursos fisicos
Capitulo E. Evaluación y control
MÓDULO II. CREDIBILIDAD EN LAS POLITICAS20
Capitulo F. Directrices internas a la entidad
Capitulo G. Políticas externas
Capitulo H. Evaluación y control
MÓDULO III. SUFICIENCIA DE RECURSOS Y PREVISIBILIDAD
Capitulo I. Planeación
Capitulo J. Presupuesto
Capitulo K. Evaluación y control
MÓDULO IV. PLAN DE DESARROLLO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Capítulo L. PLANEACIÓN DEL DESARROLLO
Capítulo M. PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Grupo de variables
variable_group: Capitulo H. Evaluación y control
variables
40
H30A
Fue clara y completa
H30B
Fue oportuna.
H30C
Se pudo verificar.
H31
¿Durante el 2010, usted participó en la realización de alguna audiencia pública en su entidad?
H32A
Mejoró la calidad de la información que se entregó a la ciudadanía.
H32B
Incrementó el seguimiento de los proyectos por parte de los directivos.
H32C
Aumentó la confianza de la ciudadanía en la entidad.
H32D
Permitió contrarrestar la ocurrencia de prácticas irregulares.
H32E
Mejoró la receptividad a las observaciones realizadas por la ciudadanía.
H33A
Grupos económicos
H33B
Congresistas
H33C
Sindicatos
H33D
Altos funcionarios del Gobierno
H33E
Empresarios
H33F
Contratistas
H33G
Gremios
H33H
Grupos al margen de la ley
H33I
Organismos Internacionales
H33J
Compañías multinacionales
H33K
Diputados
H33L
Concejales
H33M
Altos funcionarios del gobierno departamental/Distrital
H34A
Los programas de capacitación contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales.
H34B
Los programas de capacitación contribuyeron a conocer el modelo de gestión por resultados.
H34C
Las acciones estratégicas cumplieron con las metas establecidas.
H34D
Los procesos se ajustaron, con el fin de orientarlos al cumplimiento de los objetivos estratégicos.
H34E
La gestión y los servicios que presta a la sociedad se caracterizaron por su calidad
H34F
Las actividades siguieron los lineamientos del sistema de gestión de calidad.
H34G
La organización administrativa facilitó el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
H35A
Los resultados de las políticas públicas
H35B
Los resultados de la administración de recursos
H35C
La satisfacción de los ciudadanos.
H35D
El resultado de la evaluación de desempeño de los funcionarios en la organización
H35E
La calidad de los servicios que los funcionarios prestan a los ciudadanos
H36A
Algún funcionario solicitó dinero, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites y/o servicios
H36B
Algún funcionario recibió dinero, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites y/o servicios.
H36C
Adulteración o "maquillaje" de informes.
H36D
Uso indebido de bienes o activos.
H36E
Favoritismo en la contratación de proveedores.
H36F
Se ocultó información pública.
