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DANE-DIMPE-EDID-REGION-2011
Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental - EDID - 2011 ( REGIÓN )
Colombia
,
2011
Información regional.
Gobierno.
Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción estadística -DIMPE-
Descripción de la operación estadística
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EDID_Region_2011
Grupo de variables
MÓDULO I. CREDIBILIDAD EN LAS REGLAS
Capitulo B. Ubicación laboral
CapituloC. Ambiente laboral
Capitulo D. Administración de recursos fisicos
Capitulo E. Evaluación y control
MÓDULO II. CREDIBILIDAD EN LAS POLITICAS20
Capitulo F. Directrices internas a la entidad
Capitulo G. Políticas externas
Capitulo H. Evaluación y control
MÓDULO III. SUFICIENCIA DE RECURSOS Y PREVISIBILIDAD
Capitulo I. Planeación
Capitulo J. Presupuesto
Capitulo K. Evaluación y control
MÓDULO IV. PLAN DE DESARROLLO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Capítulo L. PLANEACIÓN DEL DESARROLLO
Capítulo M. PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Grupo de variables
variable_group: Capitulo E. Evaluación y control
variables
42
E19a
Respetar y seguir las normas
E19b
Seguir los lineamientos de los organismos de control (Contraloría y Procuraduría)
E19c
Facilitar el control social de la ciudadanía
E19d
Velar por el correcto uso de los recursos públicos
E20
¿Su entidad cuenta con algún sistema para el evaluar el desempeño de sus funcionarios
E21a
Contó con una orientación oportuna y pertinente, por parte de la oficina de Planeación o Recursos Humanos
E21b
Se ejecutó conforme a las normas establecidas
E21c
Incentivó a los funcionarios para mejorar en sus labores
E21d
Se tomó en cuenta para el mejoramiento del servicio prestado por la entidad
E21e
Contribuyó al cumplimiento de los objetivos misionales
E22a
Confía que se mantiene la denuncia bajo reserva
E22b
Esta seguro que se toman medidas correctivas
E22c
Confía que no se tomarán represalias en su contra
E22d
Es su deber como funcionario
E23a
Selección de funcionarios públicos por sistema de méritos
E23b
Implementación del modelo estándar de Control Interno – MECI
E23c
Fortalecimiento de control interno
E23d
Simplificación de trámites
E23e
Promoción de veedurías ciudadanas
E23f
Restricciones a la contratación en cumplimiento de la Ley de garantías electorales
E23g
Publicidad y acceso a la información a los ciudadanos sobre la gestión y el manejo de los recursos
E23h
Detección de riesgos en la gestión a través del índice de transparencia
E23i
Pactos por la transparencia
E24a
La autoridad máxima de la entidad?
E24b
Los demás directivos?
E24c
El jefe inmediato?
E24d
El jefe de Control Interno ?
E24e
El jefe de recursos humanos?
E24f
Algún órgano de Control (Procuraduría o Contraloría)?
E24g
La Fiscalía General de la Nación?
E24h
Los medios de comunicación?
E25a
La autoridad máxima de la entidad?
E25b
Los demás directivos y asesores?
E25c
Los jefes inmediatos?
E25d
El personal de planta?
E25e
Los contratistas?
E26a
Bajos salarios
E26b
Falta de control administrativo
E26c
Falta de sanción
E26d
Vacíos o falta de claridad en la legislación / regulación
E26e
Ausencia de valores éticos
E26f
Presión de particulares o grupos particulares sobre los directivos de la entidad
