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GOB-Microdatos

Encuesta Sobre los Desafíos del COVID-19 en el Empleo Público en Colombia

Colombia, 2020
Información regional.
Gobierno.
Profesor Cristhian Schuster, Kerenssa Mayo Key, Departamento Adminsitrativo de la Función Pública - DAFP, Departamento Adminsitrativo Nacional de Estadística - DANE
Creado el January 21, 2022 Última modificación January 21, 2022 Visitas a la página 112.168 Descargar 2.903 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
  • Descripción de la operación estadística
  • Materiales Relacionados
  • Diccionario de Datos
  • Obtener Microdatos
  • Archivos de Datos
  • Base de Datos
    EDCECP
Grupo de variables
  • IDN. Datos Básicos
  • CON. Condiciones actuales de trabajo
  • ICT. Tecnología
  • CI. Comunicación e interacción
  • WEL: Bienestar y Apoyo
  • FUT: Futuro y Trabajo en Casa en el futuro
  • ADP: Adaptabilidad (Responsabilidades de jefatura y supervisión de personal)
  • COIN: Confianza institucional
  • APOYO: Consideración final

archivo de datos: Base de Datos EDCECP

Esta base de datos permite profundizar aspectos relacionados con la experiencia de trabajo remoto durante la pandemia del convid-19 de servidores(as) y contratistas de las entidades de la rama ejecutiva del orden nacional, gobernaciones y alcaldías. Con el objetivo de facilitar la replicabilidad en el procesamiento de los resultados, la base de datos incluye la variable FEXPFINAL "Factor de expansión final corregido con el factor de cobertura". Esta contiene el factor de expansión final utilizado para el cálculo de cada una de las variables publicadas como parte de los resultados de la encuesta.

Casos: 0
variables: 174

variables

id
Consecutivo
idn_1
Sexo
agegroup
¿Cuántos años cumplidos tiene?
educgroup
¿Cuál es el máximo nivel de educación que ha completado?
hierarchygroup
¿Cuál es su nivel jerárquico?
contratgroup
¿Cuál es el tipo de vinculación o contratación que tiene usted actualmente con el Estado?
idn_8
Código interno entidad
COD_SIGEP
Código SIGEP
Entidad
¿En qué entidad del Estado trabaja actualmente?
idn_9
¿En su hogar tiene que realizar actividades de cuidado de niños, dependientes, o adultos mayores?
idn_terr
Orden territorial
con_1
Durante su última semana de trabajo, ¿cuántas horas trabajó remotamente (por ejemplo, en su casa) para su entidad?
con_2
¿Tiene usted tareas laborales que se podrían efectuar de forma remota, por ejemplo, desde su vivienda?
con_3
Desde el inicio de la pandemia en Colombia (marzo de 2020) diría que su carga de trabajo ha:
con_4
Durante los meses de julio a septiembre, en promedio, ¿cuántas veces por semana ha ido presencialmente a su lugar habitual de trabajo?
con_5
¿Qué dificultades se le han presentado a la hora de trabajar remotamente?
con_5_1
Dificultad - Algunas de mis funciones solo se pueden efectuar de manera presencial.
con_5_2
Dificultad - No estoy autorizado/a para teletrabajar o realizar trabajo en casa
con_5_3
Dificultad - No deseo teletrabajar o trabajar en casa.
con_5_4
Dificultad - Mi trabajo conlleva asuntos de datos confidenciales que me obligan a trabajar desde la oficina.
con_5_5
Dificultad - No tengo el equipo adecuado para hacer mi trabajo desde casa (por ejemplo, computador, acceso a internet) a pesar de que el tipo de trabajo sí podría hacerse desde casa.
con_5_6
Dificultad - No tengo un espacio de trabajo físico adecuado en casa.
con_5_7
Dificultad - Fallas frecuentes con mi conexión a internet.
con_5_8
Dificultad - Falta de habilidad o conocimientos para utilizar aplicaciones o herramientas de trabajo virtual.
con_5_9
Dificultad - Las personas con quienes trabajo o a quienes presto algún servicio no tienen el equipo adecuado para interactuar a distancia.
con_5_10
Dificultad - Sensación de aislamiento o soledad por la falta de contacto con los compañeros de trabajo.
con_5_11
Dificultad - Mis responsabilidades como cuidador/a de niños, dependientes, o adultos mayores interfieren con mi trabajo.
con_5_12
Dificultad - No tengo impedimentos para trabajar remotamente.
con_5_800
Dificultad - Otro
con_5_900
Dificultad - No sabe /No responde
ict_1
¿Cuáles de los siguientes recursos necesita para poder teletrabajar o realizar trabajo en casa?
ict_1_1
Herramienta - Internet
ict_1_2
Herramienta - Computador
ict_1_3
Herramienta - Tableta
ict_1_4
Herramienta - Teléfono fijo
ict_1_5
Herramienta - Teléfono celular
ict_1_6
Herramienta - Espacio físico de trabajo adecuado
ict_1_7
Herramienta - Servidor VPN/Conexión remota
ict_1_8
Herramienta - Software o aplicaciones con licencia
ict_1_800
Herramienta - Otro
ict_1_900
Herramienta - NS/NR
ict_2_1
Acceso- Internet
ict_2_2
Acceso- Computador
ict_2_3
Acceso- Tableta
ict_2_4
Acceso- Teléfono fijo
ict_2_5
Acceso- Teléfono celular
ict_2_6
Acceso- Espacio físico de trabajo adecuado
ict_2_7
Acceso- Servidor VPN/Conexión remota
ict_2_8
Acceso- Software o aplicaciones con licencia Servidor VPN/Conexión remota
ict_3_1
Provisto- Internet
ict_3_2
Provisto- Computador
ict_3_3
Provisto- Tableta
ict_3_4
Provisto- Teléfono fijo
ict_3_5
Provisto- Teléfono celular
ict_3_6
Provisto- Espacio físico de trabajo adecuado
ict_3_7
Provisto- Servidor VPN/Conexión remota
ict_3_8
Provisto-Software o aplicaciones con licencia
ict_4_1
Calidad- Internet
ict_4_2
Calidad- Computador
ict_4_3
Calidad- Tableta
ict_4_4
Calidad- Teléfono fijo
ict_4_5
Calidad- Teléfono celular
ict_4_6
Calidad- Espacio físico de trabajo adecuado
ict_4_7
Calidad- Servidor VPN/Conexión remota
ict_4_8
Calidad- Software o aplicaciones con licencia
ict_5
¿Su entidad ha realizado una verificación de seguridad y salud de su espacio de teletrabajo o trabajo en casa?
ict_6
¿Cuáles de las siguientes medidas de ciberseguridad utiliza para teletrabajar o realizar trabajo en casa?
ict_6_1
Medidas Ciberseguridad- Contraseña para ingreso a su dispositivo de cómputo
ict_6_2
Medidas Ciberseguridad- Contraseña de acceso para escritorio remoto o VPN
ict_6_3
Medidas Ciberseguridad- Dispositivo de propiedad de la entidad
ict_6_4
Medidas Ciberseguridad- Restricciones al uso de dispositivos externos (USB, lector de discos, etc)
ict_6_5
Medidas Ciberseguridad- Uso de aplicaciones de antivirus, antimalware, firewall.
ict_6_6
Medidas Ciberseguridad- Métodos de autenticación de identidad (código por mensaje de texto, aplicación, uso de token o servidor RADIUS)
ict_6_700
Medidas Ciberseguridad- No utilizo ninguna medida de ciberseguridad.
ict_6_800
Medidas Ciberseguridad - Otro
ict_6_900
Medidas Ciberseguridad -NS/NR
ict_7
Indique cuáles de las siguientes tecnologías utiliza actualmente para teletrabajar o realizar trabajo en casa. Seleccione todas las opciones pertinentes.
ict_7_1
Tecnología - Teléfono fijo
ict_7_2
Tecnología -Teléfono celular
ict_7_3
Tecnología -Correo electrónico
ict_7_4
Tecnología -Videoconferencia (por ejemplo, Zoom, Skype, Webex)
ict_7_5
Tecnología -Carpetas compartidas en la nube (por ejemplo, OneDrive, Google Drive, Dropbox, Box)
ict_7_6
Tecnología -Documentos colaborativos (por ejemplo, GoogleDocs, Dropbox Paper)
ict_7_7
Tecnología -Aplicaciones de mensajería instantánea (por ejemplo, WhatsApp, Telegram, Line)
ict_7_8
Tecnología -Aplicaciones de mensajería instantánea (por ejemplo, WhatsApp, Telegram, Line)
ict_7_9
Tecnología - Plataformas de gestión laboral (por ejemplo, Asana, Trello)
ict_7_800
Tecnología - Otro
ict_7_900
Tecnología - NS/NR
ict_8
¿Ha recibido capacitación para poder trabajar de manera eficaz desde la casa?
ict_9
Indique cuáles de las siguientes tecnologías utiliza actualmente para teletrabajar o realizar trabajo en casa. Seleccione todas las opciones pertinentes.
ict_9_1
Capacitación-Uso de herramientas para videoconferencia (por ejemplo, Zoom, Skype)
ict_9_2
Capacitación - Uso de documentos colaborativos (por ejemplo, GoogleDocs, Dropbox Paper)
ict_9_3
Capacitación - Uso de plataformas de colaboración virtual (por ejemplo, Microsoft Teams, Slack)
ict_9_4
Capacitación - Uso de plataformas de gestión laboral (por ejemplo, Asana, Trello)
ict_9_5
Capacitación - Gestión de tiempo
ict_9_6
Capacitación - Trabajo en equipo y comunicación virtual
ict_9_7
Capacitación - Liderazgo de personas de manera remota
ict_9_8
Capacitación - Ciberseguridad
ict_9_9
Capacitación - Seguridad y salud en el trabajo
ict_9_800
Capacitación - Otro
ict_9_900
Capacitación - NS/NR
ict_10_a
En una escala del 1 al 5, donde un 1 es “No me siento capacitado/a” y un 5 es “Me siento perfectamente capacitado/a”, cómo calificaría su nivel de capacitación con relación a las siguientes competencias: Manejo de plataformas de colaboración virtual (por
ict_10_b
En una escala del 1 al 5, donde un 1 es “No me siento capacitado/a” y un 5 es “Me siento perfectamente capacitado/a”, cómo calificaría su nivel de capacitación con relación a las siguientes competencias: Trabajo con documentos colaborativos (por ejemplo,
ict_10_c
En una escala del 1 al 5, donde un 1 es “No me siento capacitado/a” y un 5 es “Me siento perfectamente capacitado/a”, cómo calificaría su nivel de capacitación con relación a las siguientes competencias: Manejo de plataformas de gestión laboral (por ejem
ict_10_d
En una escala del 1 al 5, donde un 1 es “No me siento capacitado/a” y un 5 es “Me siento perfectamente capacitado/a”, cómo calificaría su nivel de capacitación con relación a las siguientes competencias: Comunicación y colaboración remota efectiva
ict_10_e
En una escala del 1 al 5, donde un 1 es “No me siento capacitado/a” y un 5 es “Me siento perfectamente capacitado/a”, cómo calificaría su nivel de capacitación con relación a las siguientes competencias: Gestión de tiempo efectivo durante trabajo remoto
ict_10_f
En una escala del 1 al 5, donde un 1 es “No me siento capacitado/a” y un 5 es “Me siento perfectamente capacitado/a”, cómo calificaría su nivel de capacitación con relación a las siguientes competencias: Detección y prevención de riesgos de cibersegurida
ict_10_g
En una escala del 1 al 5, donde un 1 es “No me siento capacitado/a” y un 5 es “Me siento perfectamente capacitado/a”, cómo calificaría su nivel de capacitación con relación a las siguientes competencias: Liderazgo y gestión de personas de manera remota
ict_10_h
En una escala del 1 al 5, donde un 1 es “No me siento capacitado/a” y un 5 es “Me siento perfectamente capacitado/a”, cómo calificaría su nivel de capacitación con relación a las siguientes competencias: Detección y prevención de riesgos de cibersegurida
ci_1_a
Por favor, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Durante el teletrabajo o trabajo en casa, mi equipo logra mantener las conexiones informales y la cohesión de grupo (por ejemplo, dedicando el mismo tiemp
ci_1_b
Por favor, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Mi superior jerárquico se contacta conmigo con la frecuencia necesaria para poder realizar bien mi trabajo.
ci_1_c
Por favor, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Tengo una comprensión clara de lo que se espera de mí cuando teletrabajo o realizo trabajo en casa.
ci_1_d
Por favor, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Mi superior jerárquico confía en que los servidores públicos que están teletrabajando o realizando trabajo en casa hacen su mejor esfuerzo laboral.
ci_1_e
Por favor, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Mi superior jerárquico crea un ambiente de trabajo positivo durante el teletrabajo o trabajo en casa.
ci_1_f
Por favor, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Estoy satisfecho con el apoyo brindado por la oficina de sistemas cuando teletrabajo o trabajo en casa.
ci_1_g
Por favor, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Durante la pandemia, he recibido apoyo suficiente por parte de la dirección de mi entidad.
well_1_a
Pensando en la situación actual de teletrabajo o trabajo en casa, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Tengo menos tiempo disponible para realizar mi carga de trabajo.
well_1_b
Pensando en la situación actual de teletrabajo o trabajo en casa, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Estoy más distraída/o de mis deberes laborales en casa que en la oficina (o mi lugar de trabajo ha
well_1_c
Pensando en la situación actual de teletrabajo o trabajo en casa, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Me siento más ansiosa/o teletrabajando o trabajando desde la casa que en la oficina (o mi lugar de
well_1_d
Pensando en la situación actual de teletrabajo o trabajo en casa, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Soy más productiva/o cuando teletrabajo o trabajo en casa que en la oficina (o mi lugar de trabajo
well_1_e
Pensando en la situación actual de teletrabajo o trabajo en casa, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Cuando teletrabajo o trabajo en casa, me siento sola/o y desconectada/o de mis colegas.
well_1_g
Pensando en la situación actual de teletrabajo o trabajo en casa, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Cuando teletrabajo o trabajo en casa, mi superior jerárquico no supervisa mi trabajo
well_1_h
Pensando en la situación actual de teletrabajo o trabajo en casa, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Durante el teletrabajo o trabajo en casa, la colaboración con mis compañeros de trabajo es igual d
well_1_i
Pensando en la situación actual de teletrabajo o trabajo en casa, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Mi entidad brinda los servicios y recursos necesarios para apoyar mi salud mental mientras teletra
well_1_l
Pensando en la situación actual de teletrabajo o trabajo en casa, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Logro conseguir un equilibrio entre mi vida personal y mi trabajo cuando teletrabajo o trabajo en
well_1_m
Pensando en la situación actual de teletrabajo o trabajo en casa, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Mi salud física ha empeorado desde que teletrabajo o trabajo en casa.
well_1_n
Pensando en la situación actual de teletrabajo o trabajo en casa, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: En el teletrabajo o trabajo en casa, existe un mayor riesgo de faltas éticas entre servidores públ
fut_1_a
Pensando en el futuro post-pandemia, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Todas mis funciones se pueden desempeñar de manera efectiva desde casa como desde mi lugar de trabajo habitual.
fut_1_b
Pensando en el futuro post-pandemia, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Post pandemia me gustaría que mi entidad estableciera o mantuviera la posibilidad de teletrabajo o trabajo en casa.
fut_1_c
Pensando en el futuro post-pandemia, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Tener la oportunidad de teletrabajar o trabajar en casa después de la pandemia es más importante para mí que recibir un aumento
fut_2
Pensando en el futuro post-pandemia, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Tener la oportunidad de teletrabajar o trabajar en casa después de la pandemia es más importante para mí que recibir un aumento
adp_1_a
A partir de sus funciones de jefatura y/o supervisión de personal, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones sobre su equipo durante los meses de julio a septiembre: Mi equipo pudo llevar a cabo sus funcione
adp_1_b
A partir de sus funciones de jefatura y/o supervisión de personal, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones sobre su equipo durante los meses de julio a septiembre: Los limitados recursos restringieron la c
adp_1_c
A partir de sus funciones de jefatura y/o supervisión de personal, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones sobre su equipo durante los meses de julio a septiembre: Mi equipo tuvo la capacidad de adquirir r
adp_2
A partir de sus funciones de jefatura y/o supervisión de personal, indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones sobre su equipo durante los meses de julio a septiembre: Mi equipo tuvo la capacidad de adquirir r
coin1_d_a
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Estoy satisfecho con mi trabajo.
coin1_d_b
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Estoy dispuesto a extender mi jornada para terminar u
coin1_d_c
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Realizo tareas adicionales a mi trabajo, aunque no me las exijan.
coin1_d_d
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Doy mi mejor esfuerzo para cumplir con mi trabajo, sin importar las dificultades que existen.
coin1_d_e
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Recomendaría esta entidad como un buen lugar para trabajar.
coin1_d_f
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Tengo un fuerte sentido de pertenencia con mi entidad.
coin1_d_g
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Tengo un fuerte sentido de pertenencia con mi entidad.
coin1_b_a
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Estoy satisfecho con mi trabajo.
coin1_b_b
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Estoy dispuesto a extender mi jornada para terminar un trabajo pendiente.
coin1_b_c
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Realizo tareas adicionales a mi trabajo, aunque no me las exijan. Estoy dispuesto a extender mi jornada para terminar un trabajo pendiente.
coin1_b_d
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Estoy dispuesto a extender mi jornada para terminar un trabajo pendiente.
coin1_b_e
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Recomendaría esta entidad como un buen lugar para trabajar.
coin1_b_f
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Tengo un fuerte sentido de pertenencia con mi entidad.
coin1_b_g
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Tengo un fuerte sentido de pertenencia con mi entidad.
coin2_d_a
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Estoy satisfecho con mi trabajo.
coin2_d_b
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Estoy dispuesto a extender mi jornada para terminar u
coin2_d_c
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Realizo tareas adicionales a mi trabajo, aunque no me las exijan.
coin2_d_d
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Doy mi mejor esfuerzo para cumplir con mi trabajo, sin importar las dificultades que existen.
coin2_d_e
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Recomendaría esta entidad como un buen lugar para trabajar.
coin2_d_f
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Tengo un fuerte sentido de pertenencia con mi entidad.
coin2_d_g
Pensando en su futuro laboral, ¿cuál de las siguientes frases refleja más su pensamiento sobre la entidad?
coin2_b_a
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Estoy satisfecho con mi trabajo.
coin2_b_b
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Estoy dispuesto a extender mi jornada para terminar un trabajo pendiente.
coin2_b_c
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Realizo tareas adicionales a mi trabajo, aunque no me las exijan. Estoy dispuesto a extender mi jornada para terminar un trabajo pendiente.
coin2_b_d
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Estoy dispuesto a extender mi jornada para terminar un trabajo pendiente.
coin2_b_e
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Recomendaría esta entidad como un buen lugar para trabajar.
coin2_b_f
Por favor indique hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones: Tengo un fuerte sentido de pertenencia con mi entidad.
coin2_b_g
Pensando en su futuro laboral, ¿cuál de las siguientes frases refleja más su pensamiento sobre la entidad?
apo_1
Indique cuáles de las siguientes tecnologías utiliza actualmente para teletrabajar o realizar trabajo en casa. Seleccione todas las opciones pertinentes.
apo_1_1
Apoyo - Comunicación asertiva
apo_1_2
Apoyo - Definición precisa de objetivos o propósitos
apo_1_3
Apoyo - Empatía en el marco de la pandemia
apo_1_4
Apoyo - Capacitación en uso de herramientas tecnológicas
apo_1_5
Apoyo - Crear espacios de interacción con compañeros
apo_1_6
Apoyo - Acordar horarios flexibles
apo_1_800
Apoyo - Otro
apo_1_900
Apoyo - NS/NR
apo_2
Apoyo - NS/NR
FEXPFINAL
Factor de expansión final corregido con el factor de cobertura
total: 174
CALL CENTER

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