Página principal / Catálogo Central de Datos / DANE-DIMPE-EDID-REGION-2024 / variable [F3]
central

Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental - EDID - 2024 (REGION)

Colombia, 2024
Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el February 26, 2026 Última modificación February 26, 2026 Visitas a la página 675 Descargar 44 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
  • Descripción de la operación estadística
  • Materiales Relacionados
  • Diccionario de Datos
  • Obtener Microdatos
  • Archivos de Datos
  • Base de datos
    EDID - 2024
    (REGION)
download_csv download_json

Promovió el respecto por las diferencias (formas de pensar, estilos de vida, creencias religiosas, políticas, etc) (C23H)

archivo de datos: Base de datos EDID - 2024 (REGION)

Información general

Válido: 10994
Inválido: 0
Intervalo: discrete
Decimal: 0
var_range: 1 - 9
var_format: numeric

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
Durante los últimos doce meses su entidad…:

h. Promovió el respecto por las diferencias (formas de pensar, estilos de vida, creencias religiosas, políticas, etc):

5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar
Categorías
Valor Categoría Casos
1 Totalmente en desacuerdo 243
2.2%
2 En desacuerdo 591
5.4%
3 Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1886
17.2%
4 De acuerdo 4912
44.7%
5 Totalmente de acuerdo 2777
25.3%
9 No tiene conocimiento/ Prefiere no contestar 585
5.3%
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
var_qstn_ivuinstr
Esta pregunta hace referencia a la existencia y promoción de valores, políticas e instrumentos orientados a dinamizar las relaciones sociales y laborales al interior de la entidad.
De esta forma, los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de acuerdo o desacuerdo que tenga el servidor(a) frente a diferentes circunstancias propias de las relaciones sociales en el ámbito laboral.
h. Promovió el respecto por las diferencias (formas de pensar, estilos de vida, creencias religiosas, políticas, etc): mensajes orientados a la solidaridad, tolerancia y la empatía para evitar prejuicios o estereotipos en la toma de decisiones.
Texto previo a la pregunta
Contó con canales de comunicación formales para informar internamente sobre sus estrategias y novedades
Texto posterior a la pregunta
La formación académica.

Descripción

Universo
Servidores públicos pertenecientes al nivel central de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial; organismos de control; organismos autónomos; entes universitarios autónomos, de organización electoral y corporaciones autónomas regionales colombianas. (Vinculados por libre nombramiento y remoción, carrera administrativa y provisionalidad)
CALL CENTER

Conmutador: (+57 601) 597 8300 ó (+57 601) 597 8398 /
Línea gratuita de atención:
01 8000 912002

HORARIO DE ATENCIÓN

Lunes a viernes 8:00 a 17:00

DIRECCIÓN

Carrera 59 No. 26-70 Interior I - CAN / Bogotá D.C. - Colombia