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Durante el 2008,en la entidad¿con qué frecuencia:
e. En la administración del recurso humano, se aplicaron procedimientos previamente establecidos?
5 Siempre
4 Frecuentemente
2 Rara Vez
1 Nunca
9 NS/NR
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La pregunta hace referencia a la aplicación de normas de registro y publicidad en la administración del personal de planta, con el fin de conocer la existencia de soportes o evidencias del desempeño de las actividades de cada uno de los funcionarios dentro de la entidad.
Los literales de esta pregunta indagan la frecuencia con que se siguen normas de registro y publicidad en la administración de personal de planta.
a. Las decisiones directivas relacionadas con el recurso humano se registraron formalmente?: a través de medio escrito, con los avales requeridos.
b. Las tareas de los funcionarios se documentaron formalmente?: existe documentación que especifique las tareas de los funcionarios.
c. La evaluación del desempeño se ejecutó conforme a las normas establecidas?: se refiere a la implementación ordenada de un sistema de premios y castigos con respecto al desempeño de los funcionarios.
d. Los conflictos laborales se resolvieron mediante mecanismos claramente definidos?: se recurrió a un conducto regular para resolver situaciones conflictivas al interior de la entidad.
e. En la administración del recurso humano, se aplicaron procedimientos previamente establecidos?: en todas las decisiones relacionadas con la administración del recurso humano, se tuvo en cuenta las normas previamente establecidas.
f. Las reglas empleadas para el traslado, ascenso y retiro de los funcionarios se conocieron con suficiente antelación?: conocimiento de suficiente antelación se relaciona que los funcionarios deben de conocer con un tiempo prudente las reglas empleadas para los movimientos de personal al interior de la entidad.
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Durante el 2008,en la entidad ¿con qué frecuencia:
f. Las reglas empleadas para el traslado, ascenso y retiro de los funcionarios se conocieron con suficiente antelación?
