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METADATOS

Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional - EDI 2008

Colombia, 2008
Información regional
Metadatos - DANE
Dirección de Regulación, Planeación, Estandarización y Normalización - DIRPEN
Creado el March 14, 2014 Última modificación March 14, 2014 Visitas a la página 192.124 Descargar 11.872 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
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    2008
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Mejoramiento del nivel de salarios frente al existente. (F22D_mdf)

archivo de datos: ESTRUCTURA EDI 2008

Información general

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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
En la entidad, ¿qué tan efectiva sería cada una de las siguientes estrategias, en términos de la reducción de prácticas irregulares?:

d. Mejoramiento del nivel de salarios frente al existente.

5 Muy efectiva
4 Algo efectiva
2 Poco efectiva
1 Nada efectiva
9 NS/NR
Categorías
Valor Categoría
1 Nada efectiva
2 Poco efectiva
4 Algo efectiva
5 Muy efectiva
9 NS/NR
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
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Esta pregunta, recoge algunas de las estrategias analizadas en la pregunta anterior, con el fin de estudiar su efectividad en la lucha contra la incidencia de prácticas irregulares dentro de los procesos sustantivos de la entidad.
De esta forma los literales buscan obtener información sobre la efectividad de las estrategias que de acuerdo a los estudios sobre administración pública tienen mayor capacidad de reducir la incidencia de prácticas irregulares.

a. Selección de funcionarios públicos con base en sus méritos: esta estrategia tiene la finalidad de recudir las practicas irregulares a través del artículo 4 de la ley 87 de 1993, ajustada al mecanismo de administración de personal con base en el sistema de méritos relacionado con los atributos de cada funcionario
b. Racionalización de la planta de personal: supresión o aumento de cargos.
c. Fortalecimiento del sistema de control interno: hacer referencia a la implementación del modelo estándar de control interno, MECI, el cual apunta al perfeccionamiento y mayor eficacia de los sistemas de control internos existentes, así mismo proporciona una estructura para el control de la estrategia, la gestión y al evaluación en las entidades, con el fin de orientarlas al cumplimiento de los objetivos institucionales y la contribución de éstos a los fines esenciales del Estado.
d. Mejoramiento del nivel de salarios frente al existente: establecer un mayor nivel de bienestar laboral, mediante la nivelación de salarios entre los funcionarios.
e. Simplificación de trámites: reducción de los pasos que se requieren para adelantar trámites, que demoran u obstaculizan la gestión, y abren espacios para la presencia de prácticas irregulares.
f. Adecuación de la estructura administrativa: ajuste de la estructura organizacional para actualizarla en concordancia con los cambios introducidos en la misión institucional de la entidad.
Texto previo a la pregunta
En la entidad, ¿qué tan efectiva sería cada una de las siguientes estrategias, en términos de la reducción de prácticas irregulares?:

c. Fortalecimiento del sistema de control interno.
Texto posterior a la pregunta
En la entidad, ¿qué tan efectiva sería cada una de las siguientes estrategias, en términos de la reducción de prácticas irregulares?:

e. Simplificación de trámites.

Descripción

Texto
las prácticas irregulares son la conducta en que incurren los funcionarios cuando abusan de la posición que ostenta, con el fin de obtener provecho personal y/o grupal
Universo
Servidores públicos pertenecientes al nivel central de cualquiera de las entidades de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, organismos de control, organismos autónomos, entes universitarios autónomos y organización electoral, ubicados en Bogotá. Adicionalmente, servidores de corporaciones autónomas regionales e instituciones de investigación científica y ambiental ubicadas a nivel regional.
var_resp_unit
Directo

others

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El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
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