Pregunta literal
Además de lo que aprendió, ¿cuál considera usted el principal beneficio que obtuvo de ese curso?
1 Aplicar en su trabajo los conocimientos adquiridos
2 Conseguir un empleo o promocionarse en el que tenía
3 Crear su propia empresa u obtener un crédito para ella
4 Mejorar los ingresos
5 Capacitarse para continuar estudios
6 Obtener un certificado
7 Mejorar el manejo de su propia empresa, finca o negocio
8 Desempeñar mejor sus funciones
9 Replicar la capacitación
10 Otro
11 Ninguno
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Busca medir la percepción de la persona acerca del beneficio más importante del curso de capacitación, además de lo que aprendió, que generalmente es el principal beneficio que se obtiene de cualquier proceso de enseñanza. Formule la pregunta y espere la respuesta del entrevistado.
Tenga en cuenta que si la persona asiste actualmente a un curso de capacitación, se debe indagar por el principal beneficio que piensa obtener de ese curso.
Escriba el código que corresponda a la respuesta. Cuando no sea posible asimilar la respuesta a las alternativas existentes, registre código 10.
Tenga presente los siguientes conceptos:
Obtener un certificado: cuando la persona indica que el beneficio más importante que obtuvo, fue recibir un documento que le acredita la asistencia y la aprobación del curso.
Replicar la capacitación: cuando la persona manifiesta que una vez tomado el curso, quedó preparado para trasmitir esos conocimientos a otras personas, bien sea a particulares o a sus compañeros y demás empleados de la institución donde labora, convirtiéndose en un multiplicador de la información.
Texto previo a la pregunta
¿Cuál es la modalidad de formación del curso que recibe actualmente o del último que recibió?
1 Curso de técnico
2 Curso de tecnólogo
3 Curso para trabajador calificado
4 Curso de aprendizaje
5 Curso corto (menos de 110 horas)
Texto posterior a la pregunta
Califique el curso recibido:
1 Excelente
2 Bueno
3 Aceptable
4 Regular
5 Malo
