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Aunque <...> no trabajó la semana pasada, por una hora o más en forma remunerada, ¿tenía durante esa semana algún trabajo o negocio por el que recibe ingresos?
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Esta pregunta es el último filtro para identificar a las personas ocupadas y se formula a quienes no realizaron
actividades remuneradas durante la semana de referencia. Su objetivo es captar a los ausentes temporales
del trabajo, los cuales también forman parte de la población ocupada.
En esta pregunta deben quedar incluidas todas aquellas personas que informen no haber trabajado la semana
pasada por hallarse en vacaciones, en incapacidad temporal, por enfermedad, licencia, etc., pero que
mantienen un vínculo formal con el empleo. Es decir que tienen la garantía de reintegrarse a su trabajo.
A continuación se describen las principales causas por las que una persona puede haber estado ausente de
su trabajo la semana de referencia:
? Factores estacionales. Cuando la actividad se repite en forma rutinaria en ciertas épocas del año.
Ejemplo: recolectores de café o algodón que estarían cesantes de su trabajo, cuando no es la estación o
época de recolección del producto.
? La actividad no lo exige. Si la persona estuvo ausente del trabajo debido a que la actividad no requiere
de su presencia durante ciertos periodos del año. Ejemplo: durante la actividad agrícola se encuentran
periodos de descanso para dar espera a la época de beneficio o cosecha.
? Enfermedad o accidente. La persona que declare tener un empleo o negocio, pero que no pudo trabajar
durante la semana de referencia por estar enferma o haber sufrido un accidente.
? Vacaciones, permiso o licencia. La persona que estuvo ausente de su trabajo durante la semana de
referencia por alguno de estos motivos.
? Reparación de equipo. Cuando la persona no trabajó por reparación de la maquinaria, equipo o
vehículo. Ejemplo: un agricultor no ha realizado efectivamente trabajos agrícolas, porque está esperando
la reparación de un equipo.
? Conflicto laboral. Personas que estaban en huelga
? Suspensión. Personas que se encuentran ausentes de su trabajo por esta situación, pero manifiestan
que volverán a trabajar en una fecha definida.
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¿<...> trabajó la semana pasada en un negocio por UNA HORA O MÁS sin que le pagaran?
