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DANE-DIMPE-EDI-2015
Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional - EDI - 2015 (ENTIDAD)
Colombia
,
2015
Información regional.
Gobierno.
Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Descripción de la operación estadística
Materiales Relacionados
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EDI- Entidad
Grupo de variables
MÓDULO I. CREDIBILIDAD EN LAS REGLAS
Capitulo B. Ubicación laboral
CapituloC. Ambiente laboral
Capitulo D. Administración de recursos fisicos
Capitulo E. Evaluación y control
MÓDULO II. CREDIBILIDAD EN LAS POLITICAS20
Capitulo F. Directrices internas a la entidad
Capitulo G. Políticas externas
Capitulo H. Evaluación y control
MÓDULO III. SUFICIENCIA DE RECURSOS Y PREVISIBILIDAD
Capitulo I. Planeación
Capitulo J. Presupuesto
Grupo de variables
variable_group: Capitulo E. Evaluación y control
variables
24
E01
¿Su entidad cuenta con algún sistema para el evaluar el desempeño de sus funcionarios?
E02a
Contó con una orientación oportuna y pertinente, por parte de la oficina de Recursos Humanos
E02b
Se ejecutó conforme a criterios claros.
E02c
Incentivó a los servidores para mejorar en sus labores.
E02d
Se tuvo en cuenta para determinar programas de capacitación y estímulos.
E03a
Selección de servidores públicos por sistema de méritos.
E03b
Fortalecimiento de control interno
E03c
Racionalización de trámites
E03d
Promoción de veedurías ciudadanas
E03e
Proceso de rendición de cuentas al ciudadano
E03f
Detección de riesgos en la gestión a través del índice de transparencia
E04
Si tuviera que denunciar un acto de corrupción que ocurriera en su entidad, ¿a qué instancia acudiría primero? (Opción de respuesta única)
E05
Si en su entidad se presentara un caso de corrupción y usted decidiera NO denunciarlo, ¿Cuál sería la principal razón por la que NO lo denunciaría? Si en su entidad se presentara un caso de corrupción y usted decidiera NO denunciarlo, ¿Cuál sería la prin
E06a
Bajos salarios
E06b
Falta de control administrativo
E06c
Falta de sanción
E06d
Vacíos o falta de claridad en la legislación /regulación/ procedimiento/ funciones.
E06e
Ausencia de valores éticos
E06f
Presión de particulares sobre los directivos de la entidad.
E03j
Mapa de riesgos de corrupción.
E03i
Índice de Integridad - INTEGRA.
E03h
Difusión de los procedimientos y requisitos para acceder a la oferta institucional.
E03g
Fortalecimiento de la estrategia para la atención de Peticiones, Quejas y Denuncias.
E06g
Presión del superior inmediato.
