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GOB-Microdatos

Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional - EDI- 2011 ( ENTIDAD)

Colombia, 2011
Información regional.
Gobierno.
Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística -DIMPE-
Creado el March 28, 2019 Última modificación March 28, 2019 Visitas a la página 152.830 Descargar 2.407 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
  • Descripción de la operación estadística
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  • Obtener Microdatos
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  • EDI_Entidad_2011
Grupo de variables
  • MÓDULO I. CREDIBILIDAD EN LAS REGLAS
    • Capitulo B. Ubicación laboral
    • CapituloC. Ambiente laboral
    • Capitulo D. Administración de recursos fisicos
    • Capitulo E. Evaluación y control
  • MÓDULO II. CREDIBILIDAD EN LAS POLITICAS20
    • Capitulo F. Directrices internas a la entidad
    • Capitulo G. Políticas externas
    • Capitulo H. Evaluación y control
  • MÓDULO III. SUFICIENCIA DE RECURSOS Y PREVISIBILIDAD
    • Capitulo I. Planeación
    • Capitulo J. Presupuesto
    • Capitulo K. Evaluación y control

Grupo de variables

variable_group: Capitulo E. Evaluación y control
variables 43
D18a
Fue publicada en diversos medios
D18b
Fue clara y completa
E19a
Respetar y seguir las normas
D18c
Fue oportuna
E19b
Seguir los lineamientos de los organismos de control (Contraloría y Procuraduría)
E19c
Facilitar el control social de la ciudadanía
E19d
Velar por el correcto uso de los recursos públicos
E21a
Contó con una orientación oportuna y pertinente, por parte de la oficina de Planeación o Recursos Humanos
E21b
Se ejecutó conforme a las normas establecidas
E21c
Incentivó a los funcionarios para mejorar en sus labores
E21d
Se tomó en cuenta para el mejoramiento del servicio prestado por la entidad
E21e
Contribuyó al cumplimiento de los objetivos misionales
E22a
Confía que se mantiene la denuncia bajo reserva.
E22b
Está seguro que se tomarán medidas correctivas
E22c
Confía que no se tomarán represalias en su contra
E22d
Es su deber como funcionario
E23a
Selección de funcionarios públicos por sistema de méritos.
E23b
Implementación del modelo estándar de Control Interno – MECI.
E23c
Fortalecimiento de control interno
E23d
Simplificación de trámites.
E23e
Promoción de veedurías ciudadanas.
E23f
Restricciones a la contratación en cumplimiento de la Ley de garantías electorales
E23g
Publicidad y acceso a la información a los ciudadanos sobre la gestión y el manejo de los recursos
E23h
Detección de riesgos en la gestión a través del índice de transparencia.
E24a
La autoridad máxima de la entidad?
E24b
Los demás directivos?
E24c
El jefe inmediato?
E24d
El jefe de Control Interno ?
E24e
El jefe de recursos humanos?
E24f
Algún órgano de Control (Procuraduría o Contraloría)?
E24g
La Fiscalía General de la Nación?
E24h
Los medios de comunicación?
E25a
La autoridad máxima de la entidad?
E25b
Los demás directivos y asesores?
E25c
Los jefes inmediatos?
E25d
El personal de planta?'
E25e
Los contratistas?
E26a
Bajos salarios
E26b
Falta de control administrativo
E26c
Falta de sanción
E26d
Vacíos o falta de claridad en la legislación /regulación.
E26e
Ausencia de valores éticos.
E26f
Presión de particulares o grupos particulares sobre los directivos de la entidad
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