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DANE-DIMPE-EDI-ENTIDAD-2012
Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional - EDI - 2012 ( ENTIDAD)
Colombia
,
2012
Información regional.
Gobierno.
Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Descripción de la operación estadística
Materiales Relacionados
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EDI_Entidad_2012
Grupo de variables
MÓDULO I. CREDIBILIDAD EN LAS REGLAS
Capitulo B. Ubicación laboral
CapituloC. Ambiente laboral
Capitulo D. Administración de recursos fisicos
Capitulo E. Evaluación y control
MÓDULO II. CREDIBILIDAD EN LAS POLITICAS20
Capitulo F. Directrices internas a la entidad
Capitulo G. Políticas externas
Capitulo H. Evaluación y control
MÓDULO III. SUFICIENCIA DE RECURSOS Y PREVISIBILIDAD
Capitulo I. Planeación
Capitulo J. Presupuesto
Grupo de variables
variable_group: Capitulo H. Evaluación y control
variables
51
H29a
Mantuvo informada a la ciudadanía sobre la gestión de la entidad
H29b
Estimuló la participación de la ciudadanía en el seguimiento de su gestión
H29c
Respondió a los requerimientos de información por parte de la ciudadanía
H29d
Atendió oportunamente las observaciones expresadas a través del sistema de quejas, denuncias y reclamos
H29e
Promovió espacios de retroalimentación con los ciudadanos
H30
¿Durante los últimos doce meses, usted conoció o participó en algún escenario de rendición de cuentas realizado por su entidad?
H31a
Mejoró la calidad de la información que se entregó a la ciudadanía
H31b
Incrementó el seguimiento de los proyectos por parte de los directivos
H31c
Aumentó la confianza de la ciudadanía en la entidad
H31d
Permitió la participación de organizaciones sociales en la evaluación de la gestión institucional
H31e
Mejoró la receptividad a las observaciones realizadas por la ciudadanía
H32a
Metas y resultados del plan de acción institucional
H32b
Inversiones y presupuesto asociados al plan de acción institucional
H32c
Información sobre el personal de planta y contratistas de la entidad
H32d
Dificultades y problemas presentados
H32e
Acciones para garantizar la participación ciudadana
H32f
Quejas y peticiones frecuentes de los ciudadanos
H32g
Programación de acciones y metas para la siguiente vigencia
H33a
Reuniones, foros, mesas temáticas con ciudadanos
H33b
Publicaciones o informes de gestión
H33c
Audiencias públicas
H33d
Capacitaciones a ciudadanos para la rendición de cuentas
H33e
Interacción en línea redes sociales, chats, foros virtuales, chats, etc.
H34a
Grupos económicos
H34b
Congresistas
H34c
Sindicatos
H34d
Altos funcionarios del Gobierno
H34e
Empresarios
H34f
Contratistas
H34g
Gremios
H34h
Grupos al margen de la ley
H34i
Organismos Internacionales
H34j
Compañías multinacionales
H35a
Los programas de capacitación contribuyeron al cumplimiento de los objetivos misionales
H35b
Las acciones estratégicas cumplieron con las metas establecidas
H35c
La gestión y los servicios que presta a la sociedad se caracterizaron por su calidad
H35d
La organización administrativa facilitó el cumplimiento de los objetivos estratégicos
H36a
Los resultados de las políticas públicas
H36b
Los resultados de la administración de recursos
H36c
La satisfacción de los ciudadanos
H36d
El resultado de la evaluación de desempeño de los funcionarios en la organización
H36e
La calidad de los servicios que los funcionarios prestan a los ciudadanos
H36f
Las observaciones o sugerencias de veedurías ciudadanas u otras organizaciones sociales
H37a
Algún funcionario solicitó dinero, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites y/o servicios
H37b
Algún funcionario recibió dinero, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites y/o servicios
H37d
Uso indebido de bienes o activos
H37c
Adulteración o "maquillaje" de informes
H37e
Favoritismo en la contratación de proveedores
H37f
Se ocultó información pública
H37g
Situaciones de acoso o persecución laboral
H37h
Se obstaculizaron los procesos de rendición de cuentas